Как продлить контракт с сотрудником на еще один год - через увольнение или дополнительное соглашение?
С сотрудником заключили контракт при приеме на работу сроком на один год, срок истекает 26.06.2018 г., как продлить контракт еще на один год, новый заключить через увольнение или продлить еще на год через дополнительное соглашение.
Здравствуйте, Лидия! Поступить можно любом из способов, описанных Вами. Главное - чтобы было достигнуто соглашение между работником и работодателем о продлении контракта. Если Вы не работаете на ставке временно отсутствующего работника, то за 3 дня до истечения срока Вас должны предупредить о том, что срок истекает. В случае, если уведомления не было, и Вы продолжаете работать по истечении срока действия, условие о срочности перестает действовать, и данный договор становится бессрочным (опять же если это не ставка временно отсутствующего работника).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 86 из 47 430 Поиск Регистрация