Отпускные, трудовая книга и мат. компенсация.

• г. Барнаул

Добрый день! Работал в одном месте около трех лет, они выплатили мне заранее отпускные, мне пришлось уволится по семейным обстоятельствам, компания на меня повесила эти отпускные долгом, и не выдала мне трудовую книгу. Как я могу вернуть трудовую, законно ли заранее отпуск и отпускные, и могу ли рассчитывать на материальную компенсацию в соответствии со ст. 234 ТК РФ? прошло три года с момента увольнения, я не мог устроится на работу официально в связи с тем что трудовая находится у бывшего работодателя.

Читать ответы (0)

Барнаул - онлайн услуги юристов

Ольга
03.12.2015, 10:35

Возможно ли устроиться на новую работу во время декретного отпуска и завести новую трудовую книжку?

Я нахожусь в декретном отпуске и моя трудовая книга находится на работе, могу ли я пока не увольняясь с той работы до полных 3 лет, устроиться на другую работу и завести еще трудовую книгу?
Читать ответы (1)
Дмитрий
24.12.2020, 17:19

Как правильно занести запись о работе в компании Б в трудовую книжку после увольнения с основного места в компании А?

Работал по основному месту работы в компании А с 2008 года, там же трудовая. В 2017 устроился на работу по совместительству в компанию Б, но никаких записей в трудовую о этой работе не делал. В 2019 году уволился с основного места из компании А и продолжил работу в компании Б. По сути компания Б стала основной. Как нужно сделать запись в трудовую книжку о том, что работаю теперь в компании Б?
Читать ответы (1)
Данил
29.10.2015, 10:22

Незаконная уволенная по семейным обстоятельствам - без выдачи трудового договора

Устроился на работу проработав неделю по семейным обстоятельствам пришлось уволиться, до этого я пропустил один день работы заранее предупредив начальство, придя на работу мне сказали что с меня штраф 6000 руб и зарплату мне не выплатят. Трудовой договор мне не выдали и трудовая книжка оказалась пуста, когда мне ее отдали. Моя зарплата за неделю составила 6090 р. законно ли это?
Читать ответы (1)
Артём Андреевич
11.06.2014, 17:54

Проблемы с получением трудовой книжки после увольнения - как заставить работодателя вернуть ее и возможна ли денежная компенсация

У меня такая проблема - Я работал в Москве в сети магазинов, сама сеть является Питерской и весь офисный отдел включая отдел кадров и т.д. находятся в Питере. При увольнении я получил денежный расчет, но трудовую книжку - мне не выдали объяснив это тем, что моя трудовая книжка находиться в отделе кадров Санкт Петербурга, и что мне надо написать заявление на то что бы мне её выслали заказным письмом. Заявление мне пришлось написать с указанием адреса и всех данных почтового отделения (хотя у них было 2 недели что бы заранее её привезти до моего окончательного расчета...). дело вот в чем - уже прошло чуть больше месяца с моего увольнения из этой сети... работодатель гарантировал что книгу трудовую я получу в течении 2 недель, но её до сих пор нет.. что делать? Как обязать работодателя вернуть мне трудовую и могу ли я расчитывать на какую то денежную компинсацию от работодателя? В какие инстанции надо обратиться?
Читать ответы (4)
Наталья
20.11.2017, 10:34

Организация должна исполнить предписание Трудовой инспекции в отношении устранения нарушений трудового законодательства

Работник написал заявление об увольнении по собственному желанию. В последующем работник написал в трудовую инспекцию жалобу на то, что якобы работодатель не выдал трудовую книжку работнику и неправильно рассчитал и выплатил компенсацию за неиспользованный отпуск (работодатель неправильно рассчитал стаж для отпуска). Работодатель считает, что его действия правомерны, так как трудовая книжка работнику выдана, а отпускные выплачены верно, так как работодатель не включил в стаж для отпуска прогулы работника. Трудовая инспекция выдала предписание об устранении нарушений трудового законодательства. Как поступить организации?
Читать ответы (2)
Лидия
23.04.2013, 14:05

Вопросы по получению трудовой книжки и расчетов после увольнения из Рязанского филиала компании в г. Егорьевске

Работала официально Рязанском филиале компании, сама компания находится в г. Егорьевске. Уволилась в 2007 году. Трудовую книжку и расчет не получила (т.к. за документами нужно было ехать в другой город). Отправила заказным письмом заявление с просьбой переслать трудовую книжку на мой адрес, ответ так и не получила. До настоящего момента работаю без трудовой книжки. Можно ли мне забрать трудовую книжку и реально ли получить причитающийся мне расчет при увольнении, а также компенсацию - ведь трудовая до сих пор у работодателя, а я не могу официально устроиться на работу.
Читать ответы (1)
Денис
30.05.2012, 16:14

Так же мне не выдали аванс, объяснили это просто-ты работаешь без трудовой книжки, аванс тебе не положен...

У меня такая ситуация: Находился в отпуске с последующим увольнением, соответственно трудовая книжка до последнего дня отпуска находится у работодателя. Во время отпуска устроился на новое место по договору, но без трудовой книжки. Работа не понравилась, уволился по собственному желанию без отработки. Расчетные до сих порне получил, хотя с момента увольнения прошло более трех дней. Говорят: Не переживай, выплатим.-НО, КОГДА? Так же мне не выдали аванс, объяснили это просто-ты работаешь без трудовой книжки, аванс тебе не положен... Помогите, пожалуйста... Что мне делать? Как решить вопрос?
Читать ответы (1)
Мария
16.02.2013, 12:42

Суд признал незаконным удержание трудовой книжки работодателем

Работодатель удерживал мою трудовую книжку (я у него уже не работала), пока работодатель удерживал трудовую книжку я трудоустроилась на другое место работы и мне там выдали новую трудовую книжку (на момент суда бывший работодатель не знал о моей работе). Суд обязал работодателя выплатить денежную компенсацию за весь период удержания моей трудовой книжки. Законна ли работа по другой трудовой книжке? Законно ли требовать пересчета компенсации с учетом месяцев когда я работала? И относятся ли данные по трудовой деятельности к вновь открывшимся обстоятельствам (т.к. эти данные работодатель узнал после вынесения решения суда).?
Читать ответы (1)
Дмитрий
20.01.2015, 21:31

Как корректно уволиться с работы, если обвиняют в хищении имущества и трудовая книжка находится у работодателя?

Меня обвиняют в хищении имущества на работе. Заведено дело. С момента подачи заявления в полицию прошло два месяца. Моя трудовая находится у работодателя. Как правильно уволиться с этого места работы? Я не могу устроиться на работу по причине отсутствия трудовой.
Читать ответы (2)
Екатерина
16.08.2013, 11:27

Работодатель требует выплату ошибочно начисленных отпускных и отказывает в возвращении трудовой книжки

Около года назад я уволилась по собственному желанию из школы. Проработала там почти 7 месяцев + отпуск 56 дней. Когда писала заявление на отпуск с последующим увольнением, уточняла у секретаря, точно ли мне положен отпуск 56 дней. Она ответила, что да. Мне выплатили отпускные за 56 дней отпуска. За трудовой сказали вернуться после отпуска. Я приходила раза 3, на рабочем месте никого не было, поэтому трудовую я так и не смогла забрать. Год не работала, теперь мне нужна трудовая книжка. Когда позвонила работодателю (спустя год после увольнения), она сказала, что у меня долг в бухгалтерии, по поводу того, что отпуск у меня был больше, чем положено и, соответственно, отпускных мне выплатили больше, чем нужно. Пока я не выплачу этот долг, трудовую книжку мне не вернут. Может ли работодатель потребовать с меня выплату ошибочно начисленных ими отпускных и отказать в возвращении трудовой книжки?
Читать ответы (1)