Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Должен ли работодатель выплатить деньги за медкомиссию при расторжении трудового договора после полуменя проработанного? Как поступить, если работодатель отказывает в выплате денег?

08.06.2018, 11:41
• г. Хабаровск

В какие сроки работодатель должен выплатить деньги за медкомиссию при трудоустройстве если работник проработал пол месяца и решил расторгнуть трудовой договор? Работодатель отказывает мне в выплате денег за медкомиссию мотивируя что я не отработала месяц. Прав ли работодатель и как поступить в данной ситуации? Благодарю за ответ.

Читать ответы (1)
Выплата денег
КАК ПОСТУПИТЬ В ДАННОЙ СИТУАЦИИ
Расторгнуть трудовой договор
Ответы на вопрос (1):

Добрый день. Таких сроков нет, поскольку изначально ваш работодатель нарушил требования закона. Проведение медосмотров в силу закона - обязанность работодателя

ст. 213 ТК РФ:

Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.

Чтобы вернуть потраченные на мед. осмотр деньги - напишите заявление о возврате денег за медосмотр, который, в нарушение требований закона, не был организован работодателем и был пройден вами за свой счет. Заявление сдавайте в канцелярию, на вашем экз. должны поставить отметку о принятии.

Пишите, что решили расторгнуть трудовой договор. По общему правилу - все расчеты с работником работодатель должен произвести в день увольнения. Если работодатель в день увольнения этого не сделает, то придется обращаться в суд.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Хабаровск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги