Сергей
20.01.2012, 22:46
И вообще как его восстановить на несуществующей уже должности и как ради него одного собрать аттестацционную комиссию?
Читать ответы (2)
После восстановления судом на должности, которую я занимала по временному трудовому договору на период болезни одного сотрудника, как должна поступить администрация учреждения, ведь на одну должность теперь претендуют два работника: я и сотрудник, которого я замещала на период его болезни.
В любом случае временно нетрудоспособных работник не может быть уволен.
Вас уволить смогут после выздоровления этого сотрудника.
Срочный трудовой договор, если он правильно составлен, прекращается при наступлении события (выздоровление), которое было отлагательным условием при его заключении.
Спросить