Обязан ли работадатель обеспечивать персоналом свою организацию в срок и необходимом количестве - нормы ТК РФ или других кодексов?

Скажите пожалуйста по кодексу обязан ли работодатель обеспечивать сотрудников спец одеждой.

Какая вероятность принятия законопроекта о лицензировании УК и поправки в Жилищном кодексе о непосредственном способе управления (именно вопроса, где собственники помещений в МКД, количество квартир в которых более чем 16, обязаны будут в срок до 1 апреля 2015 г. изменить способ управления: управляющая организация или ТСЖ? Заранее благодарна.

Не могу быть уверена задаю свой вопрос в нужной рубрике или нет, но все же... Вопрос у меня такой: Обязяна ли организация (ОАО) давать мотивированный ответ на письменное заявление другой организации. Суть заявления заключается в том, что нарушаются права нашей организации и мы просим дать мотивированое разъяснение в связи с со сложившейся ситуацией. Нас вынуждают заключить договор который мы не обязаны заключать. Знаю закон который обязывает организации отвечать на обращения граждан, тм предусмотрены порядок и сроки. А вот что делат если обращается организация. Не хочется сразу писать в прокуратуру. Заранее благодарю за вашу помощь.

Не могу быть уверена задаю свой вопрос в нужной рубрике или нет, но все же... Вопрос у меня такой: Обязяна ли организация (ОАО) давать мотивированный ответ на письменное заявление другой организации. Суть заявления заключается в том, что нарушаются права нашей организации и мы просим дать мотивированое разъяснение в связи с со сложившейся ситуацией. Нас вынуждают заключить договор который мы не обязаны заключать. Знаю закон который обязывает организации отвечать на обращения граждан, тм предусмотрены порядок и сроки. А вот что делат если обращается.

Вопрос такой: обязан ли работодатель обеспечить работников средствами защиты, а в данный момент - масками, или работники сами обязаны покупать их за свои средства, почта России.

У меня такой вопрос-если РЭУ (или схожая организация) наняла гражданина другого государства на работу дворником. При eго увольнении обязан работодатель обеспечить условия его департирования? В нашем подъезде такой случай-его уволили-он стал бомжом и нигде не работает. Законы такие действия администрации? Спасибо.

Интересует такой вопрос кто насчитывает больничные листы работодатель или какая то другая организация.

У меня вот такой вопрос. Прочитал 51 статью градостроительного кодекса и не нашел там ответа на свой вопрос. Могу ли я получить разрешение на строительство за другого человека (собственника участка) если я собственником не являюсь?

Педагог организации имея средне-профессиональное образование поступает на высшее, но не профильное педагогическое, а управление персоналом. Обязан ли работодатель сохранять среднемесячную заработную плату во время сессии данному сотруднику. Спасибо.

Большое спасибо всем юристам, за то что Вы уделяете нам внимание! Прошу помощи юриста, который знаком с механизмом введения новых законов, в частности нового ЖИЛИЩНОГО КОДЕКСА. 1. Некоторые юристы говорят что, старый ЖИЛИЩНЫЙ КОДЕКС действует до введения нового ЖИЛИЩНОГО КОДЕКСА и соответственно по старому ЖИЛИЩНОМУ КОДЕКСУ регулируются все вопросы которые возникли, но до той даты, с которой вступает в силу новый ЖИЛИЩНЫЙ КОДЕКС. Все вопросы, от числа и месяца вступления нового ЖИЛИЩНОГО КОДЕКСА, регулируются по новому, то есть: если я уволился из фирмы, при старом ЖИЛИЩНОМ КОДЕКСЕ, а через некоторое время в силу вступил новый ЖИЛИЩНЫЙ КОДЕКС, и я подал в фирму или в суд, заявление или иск, о праве на жилище, то даже при новом ЖИЛИЩНОМ КОДЕКСЕ, это будет рассматриваться по старому ЖИЛИЩНОМУ КОДЕКСУ, поскольку мои отношения с фирмой, прервались при старом ЖИЛИЩНОМ КОДЕКСЕ. 2. Другие юристы говорят что, при вступлении в силу нового ЖИЛИЩНОГО КОДЕКСА, все вопросы решаются по новому КОДЕКСУ, даже если они возникли в бытность действия старого ЖИЛИЩНОГО КОДЕКСА, потому что, в новом ЖИЛИЩНОМ КОДЕКСЕ нет никаких ссылок на старый ЖИЛИЩНЫЙ КОДЕКС по этому поводу. Я понимаю, сколько юристов столько мнений, но должен же быть закон устанавливающий и регулирующий смену законов. Спасибо. Михаил.