Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможности отпуска по уходу за двойней - сокращение рабочего времени и последующий уход - краткая информация

12.06.2018, 02:51
• г. Хабаровск

Может мой муж пойти в отпуск по уходу за двойней, сначала сократить рабочее время, а через пару месяцев уйти по уходу? Мне один раз на работе нужно брать справку то что я не получала выплаты? И должна ли я вообще дальше работать или могу уволиться?

Читать ответы (1)
Справка что не получал выплаты
Муж в отпуске по уходу
Справка о выплатах
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

Отпуск по уходу за ребенком предоставляется тому из родителей, кто осуществляет непосредственный уход за детьми. То есть, чтобы отпуск был предоставлен отцу ребенка, должна быть предоставлена справка с места работы матери о том что она таким отпуском не воспользовалась, продолжает работу, и, соответственно, фактический уход за ребенком осуществляет отец.

Сокращение рабочего времени трудовым законодательством не предусмотрено. Можно воспользоваться ст. 93 Трудового кодекса РФ, дающей право на установление режима неполного рабочего времени. При этом, при работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Хабаровск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги