Скажите пожалуйста, вот если работодатель отказывается возвращать деньги за медосмотр при приёме на работу.
Скажите пожалуйста, вот если работодатель отказывается возвращать деньги за медосмотр при приёме на работу.
Тогда к исковому заявлению помимо квитанций я хочу также приложить расчёт процентов за пользование чужими денежными средствами.
Вопрос: С какого дня вести расчёт:
Со дня даты, указанной в квитанции за оказанные медуслуги по медосмотру или со дня даты, указанной в трудовом договоре при его заключении?
Дополнение:
1) Медосмотр прошёл до заключения трудового договора.
2) Трудовой договор заключён.
3) К работе приступил.
Слава, работодатель не во всех случаях оплачивает медосмотр при приёме на работу. как правило. это делает сам работник. Нужно читать кол.договор, а затем обращаться с иском в суд, не факт, что Вам придётся выплачивать работодателю судебные расходы. если не докажете правомерность своих исковых требований.
СпроситьЕсли вы прошли медосмотр до заключения трудового договора, а в самом трудовом договоре нет обязательств работодателя по выплате денежных средств за проводимый медицинский осмотр, то вам ничего не выплатят даже если вы обратитесь в суд. Прочитайте внимательно свой трудовой договор.
Спросить