Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о получении выходного пособия при учебе после сокращения штата - что должно быть указано в справке от центра занятости?

13.06.2018, 00:31
• г. Краснодар

Добрый вечер! Сократили по сокращению штата, получила два пособия от работодателя. Служба занятости посылает меня на учебу, смогу ли я получить от работодателя выходное пособие за третий месяц? Согласно ст. 29 Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 07.03.2018) "О занятости населения в Российской Федерации" стипендия мне не начисляется, так как по последнему месту работы за мной сохраняется средняя заработная плата (с зачетом выходного пособия). Что конкретно должно быть указано в справке от центра занятости, для того чтобы работодатель мне выплатил пособие за третий месяц. Спасибо! С уважением, Татьяна.

Читать ответы (1)
Выходное пособие Выходное пособие за третий месяц Работодатель не выплатил пособие Получить выходное пособие Средняя заработная плата
Ответы на вопрос (1):

Должен быть указан срок обращения в Центр занятости и отсутствие трудоустройства на данный период. В Центре занятости должны быть бланки данных справок.

Ст.178 ТК -

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Оксана
23.04.2019, 16:09

Выходное пособие и начисление пособия по безработице - вопросы выплаты после сокращения с госслужбы

Меня сократили с должности государственной службы и согласно части 3.1 статьи 37 Федерального закона № 79-ФЗ выплатили компенсацию в размере четырехмесячного денежного содержания. При этом выходное пособие не выплачивается. Встав в центр занятости населения, я была зарегистрирована безработной. В соответствии с частью 3 статьи 31 Закона № 1032-1 пособие по безработице начисляется гражданам с первого дня признания их безработными. Гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, признанным в установленном порядке безработными, но не трудоустроенным в период, в течение которого за ними по последнему месту работы сохраняется средняя заработная плата (с зачетом выходного пособия), пособие по безработице начисляется начиная с первого дня по истечении указанного периода. Компенсация по Закону 79-ФЗ - это не заработная плата на период трудоустройства и не выходное пособие. Я считаю, что пособие мне должны выплачивать с первого дня регистрации безработным. Так гласит законодательство. Я права?
Читать ответы (2)
Евгения
03.10.2017, 10:40

Как восстановить срок для получения пособия по безработице после перерыва в регистрации в центре занятости?

Сократили на последнем месте работы. Встала на учёт в центре занятости для получения выходного пособия (третий оклад). После истечения трёх месяцев получила справку от них для работодателя о выплате мне "третьего оклада", после этого в центр занятости ходить перерегистрироваться перестала, т.к. рассчитывала устроиться на работу. Но не устроилась, прошло почти два месяца с момента последнего посещения центра. Можно как-то восстановить срок, чтоб получить пособие по безработице?
Читать ответы (3)
Анна
23.07.2016, 13:06

Неправильно начислен размер пособия по безработице, нужно было учитывать размер заработной платы до декретного отпуска

В феврале меня сократили с работы в связи с ликвидацией филиала предприятия, до сокращения я находилась в декретном отпуске 5 лет. Работодатель выплатил мне выходное пособие и заработную плату исходя из расчета заработной платы до декретного отпуска. Через неделю после увольнения я стала на учет в центр занятости, через три месяца мне назначили пособие по безработице в размере 800 рублей. В справке о заработной плате, которую я предоставила центр занятости средняя заработная плата составила 10 900 рублей. Подскажите, пожалуйста, правильно ли начислен размер пособия по безработице? Может при расчете пособия нужно было взять в расчет размер заработной платы до декретного отпуска? Спасибо.
Читать ответы (2)
Елена Викторовна
06.11.2015, 17:47

Задержка выдачи справки о постановке на учет в центре занятости - правомерно ли и наличие законодательных сроков?

Сокращённый работник уволен 4 сентября 2015 года. Встал на учет в центр занятости населения на 10 день после сокращения. Для получения пособия по сокращению штата за третий месяц работодатель требует справку из центра занятости. В центре занятости безработному ответили, что такие справки выдаются только по истечении трехмесячного срока со дня постановки на учёт. То есть пособие за третий месяц может быть получено только в середин января 2016 года. Правомерен ли отказ центра занятости в выдаче такой справки по истечении двухмесячного срока? Установлены ли законодательно какие-то сроки в выдаче такой справки?
Читать ответы (1)
Марина
12.11.2016, 14:13

Выплаты по уходу с работы и безработичному выходному пособию - законность и размер выплат со стороны центра занятости

Моего мужа сократили в августе этого года по сокращению штата. Все выплаты были выплачены согласно трудовому кодексу. Сейчас спустя два месяца работадатель выплатил ещё пособие так как муж ещё не устроился. Подходит третий месяц после сокращения работадатель должен выплатить ещё одно выходное пособие. После этого мужу должен начать производить выплаты центр занятости. Ежемесячная выплата составляет 4900 р. Но мужу сказали что ему будут платить только 850 р. в месяц, т.к он до того как встать на биржу находился на больничном 11 месяцев (код нетрудоспособности 11). Законно ли такая маленькая выплата со стороны центра занятости? СПАСИБО.
Читать ответы (1)
Юлия
17.12.2015, 09:52

Кто должен выплачивать выходное пособие после сокращения - бывший работодатель или цзн?

Объясните пожалуйста, кто же всетаки долден выплачивать выходное пособие за 3 месяц после сокращения? Бывший работодатель или цзн? Цзн ставит на выплату пособия только с 4 месяца, пособия по безработице, и отвечает что даст справку доя предоставления раьотодателю для выплаты выходного пособия в размере ср.заработка. Я уже дважды задала вопрос на эту тему, и получила два разных ответа. На вопрос необходимо ли предоставить работодателю тр.книжку для выплаты пособия за 3 месяц? Или достаточно справки с цзн? мне ответили, что нудны справка и тр.книжка. На втопой вопрос о том, кто же все таки должен мне выплатить выходное пособие за 3 месяц, работодатель или цзн? Мне ответили что цзн, а работодатель оплатив мне за 2 месяца, более мне ничего не должен? Так к кому мне все таки обращаться? Сократили 30.09.15, за октябрь и ноябрь работодатель выплатил пособие в размере оклада, а за декабрь кто должен выплатить и в каком размере? Спасибо.
Читать ответы (1)
Наталья
23.12.2019, 19:25

Возможность встать на учёт и размер пособия в случае недовольства текущей работой

Я ушла по сокращению штатов, встала на учёт в центр занятости. За второй месяц получила пособие от бывшего работодателя. В Центр занятости мне предложили работу (за третий месяц от работодателя я пособия не получила). Проработала месяц и поняла что данная работа меня не устраивает. Могу ли я снова встать на учёт в Центр занятости и какой будет размер пособия, если я ничего не получала от Центра занятости.
Читать ответы (1)
Марина
02.03.2019, 15:38

Оплата пособия по безработице при ликвидации ИП - как работает служба занятости?

Меня уволили в связи с ликвидацией ИП. Я встаю в течение 14 дней в центр занятости. По трудовому законодательству ИП не обязан оплатить в данном случае выходное пособие уволенному. С какого момента служба занятости будет оплачивать 75% от средней заработной платы. Ведь в законе (ст. 31. п.3. Закона о занятости) сказано, что гражданам, увольненным в связи с ликвидацией организации, либо с прекращением деятельности ИП сохраняется заработная плата (с зачётом выходного пособия), пособие по безработице начисляется начиная с первого дня по исчислению указанного периода. С другой стороны с многие считают, что действия ИП не подчиняются ст. 178 и ИП не обязан платить выходное пособие. Вопрос Как будет оплачивать пособие по безработице служба занятости. Если сразу, то, возможно ли, что я должна буду подтвердить, что не получила выходное пособие. И чем я могу это подтвердить. Помогите разобраться в действиях службы занятости в отношении меня.
Читать ответы (1)
Марина
23.05.2003, 10:17

По выплате выходного пособия при сокращении штата).

В дополнение к вопросу № 91952. (по выплате выходного пособия при сокращении штата). Если работник через месяц после сокращения поступает на работу, обязан ли работодатель с прежней работы выплачивать ему выходное пособие за второй месяц. Спасибо.
Читать ответы (1)
Яна
19.06.2012, 11:34

Бухгалтер утверждает, что выходное пособие и заработная плата на период трудоустройства одно и то же - как доказать обратное?

Бухгалтер предприятия, где меня сократилия, утверждает, что выходное пособие и заработная плата не период трудоустройства за первый месяц-это одно и то же, и что они все мне выплатили в последний рабочий день. Это и есть с зачетом выходного пособия. Все, что мне остается, это заработная плата за второй месяц. Права ли бухгалтер?.. и как ей доказать, что выходное пособие и ср. заработная плата на период трудоустройства-разные выплаты!
Читать ответы (1)