Отказ от работы по причине беременности - мои обращения в инспекцию труда и прокуратуру не дали результата, теперь дело перед судом
Меня уволили беременную, я писала в инспекцию по труду и прокуратуру. Теперь суд. Но работодатель даёт бумаги якобы они ликвидировались и моя должность отсутствует. Хотя гостиница в которой я работала до сих пор работает и люди в ней. И судья не очень на первом заседание идёт на мою сторону. Что делать?
Здравствуйте Виолетта!
В зависимости от причины указанной в приказе об увольнении, формально работодатель может быть прав, так как увольнение сотрудника (беременной женщины) при ликвидации организации регулируется ст.180 ТК РФ. О том, что предприятие будет ликвидировано, работодатель обязан известить сотрудника не менее, чем за 2 месяца. В этом случае в соответствии п.10, 11 Постановления N 865 г. от 30 декабря 2006 г. пособие по беременности и родам после ликвидации уже будет выплачивать не работодатель, а управление соцзащиты населения по месту жительства беременной.
Удачи Вам!
СпроситьИваново - онлайн услуги юристов
Проблема с оплатой проживания в командировке - работодатель отказывается оплатить, что делать?
Незаконное увольнение инвалида из госучреждения - бездействие трудовой инспекции и сомнительный проект ответа работодателя
Выдали трудовую книжку в ней есть дата приема на работу, а даты увольнения нет (есть только печать).
Могут ли меняться судьи в гражданском деле после первого заседания и возвращаться к ранее не рассмотренным вопросам?
