Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Что грозит руководителю предприятия семью административными правонарушениями за последний год?

13.06.2018, 18:25

• г. Губкинский

У руководителя предприятия за последний год 7 административных правонарушений (все штрафы уже оплачены). Может ли это стать причиной увольнения либо наложения ещё каких либо санкций?

Читать ответы (5)

Административное правонарушение
Руководитель предприятия
Причины увольнения

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Степанов А.Е. 4.6

13.06.2018, 18:28,

г. Красногорск

Добрый Вам день.

Уважаемая Кристина, в данном случае, если речь идёт о административных правонарушениях ПДД, то никоим образом не имеет отношения к трудовой деятельности.

Спросить

Юрист

Воронин С. В. 4.8

13.06.2018, 18:36,

г. Санкт-Петербург

В случае, если административное наказание затрагивает сферу трудовых отношений (ст.5.27 КоАП), возможно увольнение руководителя, в частности, по п.10. ч.1 ст.81 ТК -

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

10) однократного грубого нарушения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями своих трудовых обязанностей;

Спросить

Автор вопроса

Карина Валериевна

13.06.2018, 18:32,

г. Губкинский

Нет, все эти штрафы были как на руководителя предприятия (ФАС, трудовая инспекция, МЧС)

Спросить

Юрист

Воронин С. В. 4.8

13.06.2018, 18:41,

г. Санкт-Петербург

Тогда допустимо увольнение руководителя п.10. ч.1 ст.81 ТК -

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

Цитата:

10) однократного грубого нарушения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями своих трудовых обязанностей;

Возможно по несоответствию, если есть аттестация, или неоднократному нарушению, если есть взыскания.

Спросить

Юрист

Филилеев Ф.В. 5.0

13.06.2018, 18:48,

г. Брянск

Полагаю, что ФАС - это по контрактам, трудовая - незаконные кадровые решения, МЧС - пожарка. Если все эти нарушения были совершены из личной заинтересованности и могли привести к конфликту интересов, это может явиться основанием для увольнения в связи с утратой доверия.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 33 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59