Я работаю в образовательном учреждение, техникуме на должности руководитель физического воспитания.
Я работаю в образовательном учреждение, техникуме на должности руководитель физического воспитания. Была в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. С 13 июня вышла на работу. Проблема в чем, на моем месте работал другой преподаватель, его тарифицировали с 1 сентября по 30 июня как руководителя физ воспитания. На меня сделали приказ на данный момент, что я выхожу на свою должность но с окладом МРОТ. Аргументируя тем, что он (другой преподаватель) протарифицирован и они не могут ничего изменить. А с 1 сентября я выйду на свой оклад руководителя. И теперь до 1 сентября они хотят платить мне МРОТ. как быть? Может есть грамотные юристы которые сталкивались с данным вопросом в сфере образования.? Спасибо!
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 429 Поиск Регистрация
Екатеринбург - онлайн услуги юристов
Перевод на должность с меньшим окладом - законно или необходимо сохранить прежний оклад художественного руководителя?
Главный бухгалтер учреждения была привлечена к уголовной ответственности - правомерно ли ее увольнение?
Нарушение прав декретницы - работодатель посадил на мое место жену руководителя и требует написать заявление на перевод
