Наталья
18.10.2019, 09:21
Сотруднице утвердили отпуск на 28 дней, но оказалось, что ей положено всего 11 дней
Читать ответы (1)
За время работы брал несколько раз отпуск за свой счет и теперь увольняюсь уже пенсионером но администрация предупредила что отпускные я получу не все с вычитом тех дней что в предыдущие года я брал за свой счет правильно ли это.
В случае, если работником брался отпуск без сохранения заработной платы, работодатель не может вычитать эти дни из компенсации за неиспользованный отпуск.
Ст.128 ТК-
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Если же брались дни в счет очередного отпуска - может.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 114 из 47 429 Поиск Регистрация