Незаконные действия руководителя - принуждение к дополнительной работе и возможность не отпустить после увольнения

14.06.2018, 21:36

• г. Воронеж

Если я написала заявление на увольнение с отработкой в 2 недели. Руководитель подписал его. Заявление я отнесла в отдел кадров. Но сегодня начальник заявляет, что тут работа накопилось (велся проект, из-за которого мне приходилось выполнять одну работу, а другую откладывать.. на мои жалобы к рууоводству, что мне нужен помощник-руководитель не обращал внимание и твердил, что делаешь это, а как спадет спрос-займешся другой работо) и я ее должна переделать.. на что мой ответ, этот фронт работы никак физически не возможно выполнить за 2 недели.. В результате я оказалась случайным свидетелем, как мой руководитель советуется по данному вопросу со специалистом отдела кадров (и интересуется не в мою пользу). Правомерны ли эти действия? И могут ли меня не отпустить с работы по прошествии сроков, навязав доделывать эту работу?

Читать ответы (3)

Отдел кадров
Заявление в отдел кадров
Заявление на увольнение

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Степанов А.Е. 4.6

14.06.2018, 21:38,

г. Красногорск

Добрый Вам вечер.

Уважаемая Ольга, в данном случае Вас не имеют права оставить на работе и удерживать вылаты.

С уважением.

Спросить

Автор вопроса

Ольга

14.06.2018, 21:46,

г. Воронеж

А можно уточнить, на какие законы можно опираться в свою защиту?

Спросить

Юрист

Николаева Т. Ю. 4.7

14.06.2018, 21:48,

г. Санкт-Петербург

Трудовое Законодательство РФ предусматривает несколько вариантов расторжения трудового договора, один из которых по инициативе работника (ч.3 ст. 77 ТК РФ). Переезд, новое выгодное рабочее предложение, семейные обстоятельства – причины увольнения по собственному желанию могут быть совершенно разными, и закон не обязывает сотрудника о них распространяться.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 92 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Незаконные действия руководителя - принуждение к дополнительной работе и возможность не отпустить после увольнения

Воронеж - онлайн услуги юристов