Составление трудового договора на время отпуска основного работника - случай повара в отпуске и отпуске по беременности и родам

15.06.2018, 12:16

• г. Саратов

Как правильно составить трудовой договор на время отпуска основного работника? Повар ушел в очередной отпуск с последующим отпуском по беременности и родам.

Читать ответы (6)

Трудовой договор на время отпуска основного работника
Как правильно составить трудовой договор
Трудовой договор на время отпуска

Ответы на вопрос (6):

Юрист

Степанов А.Е. 4.6

15.06.2018, 12:17,

г. Красногорск

Добрый Вам день.

Уважаемая Ирина, в данном случае образцы таких договоров есть в интернете либо обратитесь к любому нашему юристу в личные сообщения для подготовки Вам такого договора.

Спросить

Юрист

Барабанова Е. В. 4.9

15.06.2018, 12:19,

г. Брянск

Вам необходимо составить и заключить договор на замещение, на время нахождения работника в отпуске по БиР и отпуска по уходу за ребёнком.

Спросить

Автор вопроса

Ирина

15.06.2018, 12:22,

г. Саратов

Работник пришел новый на время ухода основного работника.

Спросить

Юридическая фирма

ООО "ПРАВОПРО" 4.9

15.06.2018, 12:26,

г. Москва

Добрый день!

Вам нужно заключать срочный трудовой договор:

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)

Статья 59. Срочный трудовой договор

Срочный трудовой договор заключается:

на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы;

с указанием, что на время отсутствия основного сотрудника.

Всего Вам наилучшего!

Спросить

Юрист

Черных Т.С. 4.8

15.06.2018, 12:30,

г. Саранск

Здравствуйте. Просто заключайте срочный трудовой договор. Пока сроком на полгода. Потом будете продлевать в случае необходимости. Обязательно укажите, что срочный трудовой договор заключен именно на период нахождения основного работника в отпуске по беременности и родам. В продленном договоре укажите, что на период отпуска по уходу за ребенком.

Спросить