Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Увольнение из государственной организации.

15.06.2018, 14:35
• г. Москва

Увольнение из государственной организации.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте! Увольнение из государственной организации... Дальше что? К сожалению не имеем возможности угадывать с трёх нот как это делают гости Уважаемого Валдиса Пельша в программе "Угадай мелодию". Поподробнее напишите суть Вашего вопроса.

Спросить

- это увольнение из государственной организации.

Это хорошо, если Вы сами хотите уволиться и плохо, если Вы этого не желаете.

Увольнение должно производиться с соблюдением норм ТК РФ, а если Вы государственный или муниципальный служащий - то с учетом специального законодательства.

Что еще Вам сказать? Не знаю. Вопроса в вопросе нет.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Марина
04.03.2013, 15:04

Задержка увольнения пенсионера - вопрос соблюдения срока уведомления работодателя

Сотрудник организации пенсионер. В организацию устроился будучи пенсионером. Написал заявление об увольнении и тербует его уволить в указанный им день. Впреве ли работодатель задержать увольнение на две недели ссылаясь на то, что заявление на увольнение пишется за 2 недели до предпологаемой даты увольнения. Ведь работник должен предупредить работодателя об увольнении за 2 недели.
Читать ответы (3)
Сергей
20.05.2003, 13:02

Возможно ли увольнение работника в порядке перевода из организации А. в организацию Б при следующих условиях:

Ответ на следующую ситуацию. Возможно ли увольнение работника в порядке перевода из организации А. в организацию Б при следующих условиях: - организация Б. на момент оформления в порядке перевода еще не зарегистрирована. - промежуток между увольнением и приемом на работу составляет 20 дней (именно столько времени понадобилось, чтобы зарегистрировать организацию Б. после расчета сотрудника в организации А.) Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Олег Иванович
02.09.2014, 20:57

Как добиться перевода в другую организацию без увольнения и сохранения выслуги?

Хочу перевестись с одной организации в другую. Организация, которая готова принять меня, написала гарантийное письмо, зарегистрированное входящим номером, Начальник второй организации на моем заявлении поставил резолюцию по согласию сторон т.е. через уволнение потеряю выслугу и т.д. Каким образом могу заставить данную организацию перевести меня без увольнения? Заранее благодпрен.
Читать ответы (1)
Джамиля
18.11.2017, 00:41

Вопрос возможности повторного устройства в государственное медицинское учреждение после общего страхового стажа

Я устроилась в организацию, в которой у меня идет общий страховой стаж после государственной медицинской организации, в которой шел специальный стаж. Есть ли шанс устроиться в государственное медицинское учреждение снова?
Читать ответы (2)
Наталья
27.04.2021, 23:37

Как беременной сотруднице поступить в случае присоединения организации

Организация в которой я работаю (далее А) присоединяется к организации Б. Поступило сообщение, что перевод сотрудников из организации А в Б будет путем увольнения с полным расчётом. Далее новый приём в организацию Б. Я нахожусь в положении (беременная) должна ли я подписывать документы на увольнение либо меня должны перевести автоматически?
Читать ответы (1)
Оксана
20.01.2015, 10:38

Вопросы увольнения работника и материальной помощи к отпуску в связи с предоставлением легкого труда по результатам

Работнику выдана справка врачебной комиссии о том, что организация должна предоставить легкий труд. В нашей организации, детском саду, нет легкого труда. По какой статье правильно произвести увольнение. Может ли работник при таком увольнении претендовать на материальную помощь к отпуску, так как перед увольнением он хочет взять очередной отпуск? Спасибо!
Читать ответы (1)
Ирина
25.05.2017, 08:27

Каковы правовые основы увольнения за отказ сдачи анализов на наркотические вещества в организации в России?

В нашей организации всех посылают на сдачу анализа на наркотические вещества. Знаю что эта процедура добровольная и нужно согласие. Но нам грозят увольнением. Законно ли увольнение за отказ сдачи анализов? И если анализ будет положительным, повод ли это для увольнения? И пожалуйста статью. Заранее спасибо! Организация Российская. Законодательство по РФ.
Читать ответы (1)
Елена
01.04.2015, 17:07

Требуется ли повторное уведомление о предстоящем увольнении работников после трехлетнего срока?

Ситуация такая: три года назад работников нашей организации предупредили об увольнении по ликвидации организации (государственнной) без указания даты увольнения. По истечении трех лет работников осталось всего 5 человек, сейчас двоих нас собираются уволить. Обязано ли руководство снова уведомить нас или действует первое уведомление?
Читать ответы (1)
Антон
21.09.2018, 12:29

Привлечение адвоката на общественных началах для работы в организации по контролю государственных и муниципальных структур

Как возможно привлечь адвоката для работы в общественной организации на общественных началах, организация ведёт деятельность в области контроля деятельности органов государственной, муниципальной власти и иных организаций и структур?
Читать ответы (1)
Мария
23.08.2019, 10:10

Может ли головная организация задержать увольнение директора филиала из-за кредиторской задолженности?

Директор филиала организации (не является юр.лицом) увольняется по собственному желанию (в связи с выходом на пенсию). Директор - работающий пенсионер (68 лет). В заявлении указана конкретная дата увольнения. Вправе ли головная организация отказать в увольнении (задержать увольнение), если по филиалу есть кредиторская задолженность? Задолженность образовалась из-за того, что заказчик на момент увольнения директора еще не перечислил ден. ср-ва за оказанные услуги филиалом (т.е. дебиторка также присутствует).
Читать ответы (12)