Как правильно поступить, когда возникает конфликт с начальником на работе в связи с непонятными требованиями?
У меня вот вот возник конфликт на работе с начальником! Я Работаю Сварщиком, рабочий день с 8:00 до 16:15. Время было 15:30 и я должен был заканчивать Сварочные работы, потом прибежал начальник и начал в грубой форме приказывать мне идти дальше продолжать сварочные работы как говорит то что аварийная ситуация! Не приказа и нечего я не видел.
Как в такой ситуаций быть?
Добрый Вечер! У меня вот вот возник конфликт на работе с начальником! Я Работаю Сварщиком, рабочий день с 8:00 до 16:15. Время было 15:30 и я должен был заканчивать Сварочные работы, потом прибежал начальник и начал в грубой форме приказывать мне идти дальше продолжать сварочные работы как говорит то что аварийная ситуация! Не приказа и нечего я не видел.Как в такой ситуаций быть?
Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия (статья 99 ТК РФ).
СпроситьВаш рабочий день установлен трудовым договором. Если вас привлекают к работе в сверхурочное время, то соответственно должен быть приказ на оплату.
СпроситьЖалуйтесь на работодателя, Жалобу вы можете или сами в произвольной форме составить, или заказать ее юристу сайта в личку, жаловаться нужно и в трудовую инспекцию, и в прокуратуру.
СпроситьДобрый вечер! Поговорите с начальником спокойно, может действительно аварийная ситуация и если работа не требует отлагательств вы можете с начальником обговорить и выполнить данную работу в сверхурочное время естественно за оплату. Ну а потом за выполненную работу начальник будет доволен.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 22 из 47 430 Поиск Регистрация