Елена
21.01.2016, 18:49
Спор о действительности записи в трудовой книжке в случае отсутствия подписанных приказа и заявления о приеме на работу
Читать ответы (1)
Кем в трудовой книжке должна быть поставлена подпись если прказ о приеме на работе подписан был гендеректором?
Олеся, Вы о чём? Приказ на увольнение может быть подписан и новым директором и что.
СпроситьПриказы всегда подписывают гендиректора, а записи в трудовую книжку вносят кадровые работники!! Поэтому подпись в трудовой книжке ставит не гендиректор, а ответственный за ведение трудовых книжек работник предприятия!!
СпроситьПодпись в трудовой книжке ставит лицо, ответственное за ведение трудовых книжек. Если Вы хотите оспорить увольнение, то Вам нужно найти реальное основание для этого. Оспаривание увольнения в суде возможно в месячный срок.
Спросить