И второе, куда меня взяли в порядке перевода просуществовало год и ликвидируется.
Будьте добры ответить на мой вопрос. Было одно муниципальное предприятие (я там работала секретарем), его разделили на два. И второе, куда меня взяли в порядке перевода просуществовало год и ликвидируется. Руководитель один и тот же на этих двух предпрриятиях. И снова получается одно тоже самое предприятие, которое делили. Я пишу заявление, работая в ликвидируемом предприятии, (ликвидация начнется через неделю) принять меня на работу туда, где до дележки работала тоже секретарем (причем, мне характеристику руководитель подписал положительную), так как там нет работника. Мне руководитель отказал, (личная неприязнь) хотя там я проработала 8 лет и берут другого человека, с улицы. Считаю, что это неправильно.
Наталья, не думаю, что у вашего дела будет положительный исход. Сейчас юридически это 2 разных предприятия. Одно ликвидировано, вы увольняетесь в связи с ликвидацией. У второго нет обязательства перед вами вас принять - вы туда не приглашены и реорганизации нет. Поэтому правовые основания отсутствуют.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 73 из 47 429 Поиск Регистрация
Тюмень - онлайн услуги юристов
Как получить справку о работе после ликвидации предприятия для получения максимального пособия
Сотруднику предлагают написать заявление об увольнении в связи с сменой учредителя предприятия - риск потерять работу?
