Я в организации работаю более пол года. Могу ли я написать заявление на отпуск на две недели с последующим увольнением? Спасибо.
Я в организации работаю более пол года. Могу ли я написать заявление на отпуск на две недели с последующим увольнением? Спасибо.
Добрый день. Если отпуск графиком не предусмотрен, то такое заявление написать можете, но работодатель его удовлетворять не обязан. В таком случае вам при увольнении будет выплачена компенсация за неиспользованный отпуск.
Статья 127 ТК:
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 48 из 47 430 Поиск Регистрация