Расследование замечания за событие прошлого года - справедливость и установленные сроки

19.06.2018, 19:41

• г. Москва

И еще один вопрос. Мне сегодня объявили замечание по ситуации, которая была 18 мая 2018 года. Насколько это правомерно. Какое время дается на проведение расследования и в какой срок оно должно быть проведено.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Адвокат

Кадыров Р.О. 4.9

19.06.2018, 19:46,

г. Санкт-Петербург

Сроков расследования нормы ТК РФ не устанавливают, только сроки привлечения работника к дисциплинарной ответственности. Согласно статье 193 ТК РФ,

Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.

При несогласии с дисциплинарным взысканием, в т.ч. и по мотивам процедуры его наложения Вы вправе обжаловать такое взыскание в судебном порядке в течение 3 месяцев со дня вынесения приказа (статья 392 ТК РФ).

Такие дела.

Спросить

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

19.06.2018, 20:36,

г. Москва

Мария, если данная ситуация и обнаружена 18 мая 2018 г., то Вам не могли объявить замечание позднее 18 июня 2018 г., если только Вы не были на больничном или в отпуске.

Пропуск срока может быть основанием для отмены.

Вправе обратиться в суд.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 33 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59