Возможность получения звания ветерана труда при трудовом стаже от 40 лет - законодательные основы
Недавно прочёл что официальное начало трудовой деятельности с 15 летнего (несовершеннолетнего) возраста дает право при трудовом стаже от 40 лет получить звание ветеран труда. А так же что стаж при призыве на воинскую службу засчитывается как удвоенное время. На.что можно ссылаться по законодательству?
Доброе утро!
Уточните, где Вы это прочитали, т.к. в законе сказано так:
Приложение N 1Утверждено
постановлением
главы администрации (губернатора)
Краснодарского края
от 30 сентября 2013 года N 1066
(в ред. Постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 29.06.2015 N 589)
Настоящее Положение о порядке и условиях присвоения звания "Ветеран труда" разработано на основании Закона Краснодарского края от 28 июля 2006 года N 1069-КЗ "О присвоении звания "Ветеран труда" и предоставлении мер социальной поддержки отдельным категориям жителей Краснодарского края".
1. Звание "Ветеран труда" присваивается:
а) гражданам Российской Федерации, постоянно проживающим на территории Краснодарского края, награжденным орденами или медалями, либо удостоенным почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденным ведомственными знаками отличия в труде и имеющим трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет;
б) гражданам Российской Федерации, постоянно проживающим на территории Краснодарского края, начавшим трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющим трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.
По военной службе такой же вопрос - где Вы это прочитали?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 74 из 47 433 Поиск Регистрация