Как доказать факт работы без заключения трудового договора, но с отчислениями в ПФР?
Работодатель взял с меня копии моих документов но трудовой договор со мной не заключал, при этом идут отчисления в пфр, в случае возникновения споров с работодателем будет ли считаться доказательством того что я работал у него то что идут эти отчисления?
Добрый день, Игорь!
Да, будут, также, как и другие доказательства, в т.ч. коллег по работе.
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При этом трудовой договор должен быть впоследствии оформлен в письменной форме, однако его не оформление не отменяет факт его заключения (ч. 2 ст. 67 ТК РФ).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 92 из 47 433 Поиск Регистрация
Брянск - онлайн услуги юристов
Трудовой стаж - влияние отсутствия записей в трудовой книжке при наличии гражданско-правового договора и отчислениях в ПФР
Как заставить работодателя заключить трудовой договор в письменной форме и произвести все необходимые отчисления в ПФР?
Как работник может взыскать выплаты при незаключенном трудовом договоре - решение трудовых споров
