Медсестра сталкнулась с заболеванием на рабочем месте - как доказать вину работодателя и избежать операции?

20.06.2018, 16:41

• г. Мурманск

Я медсестра. Заболевание получила на рабочем месте, в следствии нарушения условий труда работодателем. Пытались лечит по месту, затем с осложнениями направили в центральную больницу. Грозит операция, как доказать вину работодателя,

Читать ответы (5)

Нарушение условий труда работодателем
Нарушение условий труда
Нарушения работодателя

Ответы на вопрос (5):

Ответ отключен модератором

Адвокат

Шамолюк И.А. 4.5

20.06.2018, 17:15,

г. Видное

Доказать вину работодателя можно только путем проведения экспертизы, которая установит причинно следственную связь между нарушениями условий труда и возникшим заболеванием.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.4

22.06.2018, 11:29,

г. Москва

Добрый день Татьяна,

по Вашему делу подлежит применению нормы о расследовании несчастного случая на производстве работодателем по заявлению пострадавшего (см. ст.229.2 ТК РФ). В ходе расследования должно быть получено медицинское заключение о причинах заболевания. Если установят предварительный диагноз профессионального заболевания, то будет расследование по профессиональному заболеванию. В ходе расследования Вам необходимо заявлять ходатайства и т.п. действия по сбору доказательств.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Автор вопроса

Татьяна Москалик

20.06.2018, 17:12,

г. Тюмень

Запросить результаты специальной оценки условий труда это понятно. Не понятно как подтвердить не соответствие СОУТ с фактическим обеспечением если речь идет о несоблюдении температурного режима на рабочем месте.

Спросить

Адвокат

Шамолюк И.А. 4.5

20.06.2018, 17:22,

г. Видное

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 81 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO