Ситуация на заводе - руководитель распорядился написать заявление на отпуск не по вине работников

20.06.2018, 17:03

• г. Пермь

11 июня 2018 года наш завод был остановлен из-за профилактических работ. На днях руководитель предприятия, в приказном порядке, распорядился "задним числом" написать всем работникам, у которых в этот день должна быть смена, заявление на очередной отпуск или отпуск без оплаты. Имел ли он, как лицо со стороны работодателя, дать такое распоряжение или оплатить пропущенную не по вине работников смену? Трудоустройство официальное.

Читать ответы (2)

Заявление на очередной отпуск
Руководитель предприятия
Работа на предприятии

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Филилеев Ф.В. 5.0

20.06.2018, 17:11,

г. Брянск

Руководитель не вправе Вас заставить подать заявление на очередной отпуск (график отпусков формируется заблаговременно) или неоплачиваемый отпуск. Тем более, "задним числом". Пытается "экономить" Ваш руководитель. Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада) - ст. 157 ТК РФ. Постарайтесь именно всем коллективом не поддаться на эти уловки.

Спросить

Юрист

Сиротин В. А. 4.9

20.06.2018, 17:13,

г. Вологда

Здравствуйте! В данном случае безусловно нарушен ТК РФ и не только. Поэтому Вам необходимо обратиться в Трудовую инспекцию для проверки изложенных фактов. По ее результатам возможно обращения в суд.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 89 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ситуация на заводе - руководитель распорядился написать заявление на отпуск не по вине работников

Пермь - онлайн услуги юристов