Как правильно организовать обучение в охране труда для организации с численностью 4 сотрудника?

• г. Ставрополь

Здравствуйте, подскажите по поводу прохождения обучения в спец. Центрах Охране труда... Мы ООО, в котором работает 4 человека: директор, бухгалтер и 2 продавца. Действительно, что согласно законодательству мы обязаны создать комиссию не менее чем из 3 человек, т. е обучить их... Создать комиссию из 3 чтобы обучить 1? Есть ли исключения для организаций с такой численностью? Как нам правильно поступить, чтобы не нарушить законодательство? Спасибо заранее.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

ВЫ можете проучить и назначить 1 го работника. Комиссию создавать не обязательно. Функцию специалиста по охране труда может выполнять один из работников, только ему это надо вписать в должностную инструкцию и провести приказом.

Спросить

Ставрополь - онлайн услуги юристов

Светлана
09.04.2013, 16:20

Организация охраны труда на предприятии с численностью менее 50 человек - объем обучения, категории персонала и наличие инженера

Необходимо организовать Охрану Труда на предприятии численностью менее 50 человек. (около 20). Сколько человек нужно обучать? Кого именно? Только руководителей или можно обучить менеджера/офис-менеджера вместо заместителя директора, например? Нужно ли иметь Инженера по охране труда (или обучать кого-то на него), если численность маленькая?
Читать ответы (1)
Наталья
19.12.2017, 02:37

Решение проблемы отпуска ветеранов труда при условии недостатка сотрудников в охране организации

В организации 5 работающих ветеранов труда. Они работают согласно графика смены. И так получилось что одновременно 3 человека принесли заявление на отпуск за свой счет на 30 дней. Согласно законодательства начальник должен предоставить этот отпуск, но сотрудники работают в охране и одновременно нет возможности отпустить. Как поступить в данной ситуации чтобы не нарушить право ветеранов труда и при этом не оставить объект без охраны? Взять доп. силы для охраны нет возможности.
Читать ответы (1)
Евгения
19.10.2018, 14:42

Возможно ли обучить и проверить знания начальников отделов по охране труда в проектном институте?

В организации есть 3 человека, прошедшие обучение в Учебном центре по охране труда. Можно ли создать комиссию, обучить и проверить знания по от у начальников отделов (проектный институт)? спасибо.
Читать ответы (1)
Олег Александрович
07.10.2014, 14:21

Обучение по охране труда - возможно ли провести его внутри организации без финансовых затрат для руководителей

Согласно Постановлению Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций все сотрудники организации должны проходит обучение по охране труда, руководители раз в три года, а работники ежегодно. Вопрос такой можно ли обучить руководителей отделов и высших звенов организации внутри организации не отправляя их в учебное заведение т.е. без финансовых затрат? Ведь работников организации можно обучать внутри организации созданием комиссии? Спасибо,
Читать ответы (1)
Александр
07.06.2016, 13:29

Соответствие законодательству охраны труда - требуется обучение одного или нескольких директоров?

Организация состоит из 5 чел. директора, гл.бухгалтера 2 слесарей сантехников и одного разнорабочего. Пришло предписание с прокуратуры что нарушено законодательство в сфере охраны труда. Вопрос в том что может ли только один директор обучится по охране труда чтоб проводить инструктаж с рабочими? Или все таки нужно чтоб обучились 3 чел чтоб была комиссия по проверке знаний по охране труда?
Читать ответы (3)
Наталья
10.04.2019, 12:30

Вопрос о привлечении гражданина по гражданско-правовому договору в качестве члена комиссии по проверке знаний по

Организация, численность менее 50 человек. Необходимо комиссионно осуществлять проверку знаний по охране труда. В организации обучен только 1 человек. Можно ли привлечь по гражданско-правовому договору гражданина (не ИП), работающего в другой организации и имеющего удостоверение об обучении по охране труда, в качестве члена комиссии?
Читать ответы (1)
Владимир
18.01.2022, 16:53

Охрана труда для одного - какие документы нужны директору ООО, работающему из дома?

В ООО в штате 1 человек, директор, работает дома (юр.адрес совпадает с местом проживания), нужна ли документация по охране труда (журналы о прохождение инструктажа, удостоверение о прохождение обучения по охране труда) ? Что грозит если этого ничего нет?
Читать ответы (2)
Максим
11.07.2005, 15:06

Если нет, то может ли в ликвидационную комиссию войти человек, не состоящий в штате организации?

Помогите советом. Наша организация принимает решение о ликвидации. В Уставе записано, что в ликвидационную комиссию должно входить не менее 3 человек. В штате организации всего два человека. Единственный учредитель - ООО. Может ли третим членом ликвидационной комиссии стать генеральный директор ООО - учредителя? Если нет, то может ли в ликвидационную комиссию войти человек, не состоящий в штате организации? Спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Полина Александровна
23.12.2017, 09:34

Не соглашаемся на прохождение ПМПК ребенком, находящимся под опекой - обязаны ли мы подписывать отказ?

Здравствуйте. Вопрос по поводу прохождения ПМПК ребенком, учеником 4 класса. Школьный психолог настаивает на прохождение данной комиссии. Ребенок находится под опекой. Мы не соглашаемся на прохождение данной комиссии. Теперь заставляют подписать отказ. Иначе будут созывать комиссию во главе с директором плюс обращаться в отдел по делам несовершеннолетних, поскольку, по словам психолога, отказываясь от прохождения данной комиссии, мы ущемляем права ребенка. Обязаны ли мы по законодательству подписывать отказ от прохождения ПМПК? И как нам поступить в данной ситуации. Заранее спасибо.
Читать ответы (3)
Ирина
24.05.2016, 14:21

Возможность назначения дополнительных обязанностей специалиста по оценке труда в компании с численностью 17 человек

Вопрос по охране труда. Работаю в ООО с численностью рабочих 17 человек. Занимаю должность Офис-менеджера, на меня хотят возложить дополнительные обязанности Специалиста по оценке труда, с чем я не согласна. Правомерны ли действия со стороны работодателя? Ведь по законодательству именно он несет ответственность за ОТ, за неимением в штате специалиста.
Читать ответы (2)