Можно ли в штатном расписании и трудовом договоре указывать оклад в копейках?

• г. Черкесск

Можно ли в штатном расписании и трудовом договоре указывать оклад в копейках?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

Федеральный закон "О минимальном размере оплаты труда" от 19.06.2000 N 82-ФЗ.

Статья 2. Минимальный размер оплаты труда, установленный статьей 1 настоящего Федерального закона, вводится:

организациями, финансируемыми из бюджетных источников, - за счет средств соответствующих бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

(в ред. Федерального закона от 20.04.2007 N 54-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

другими организациями - за счет собственных средств.

Часть вторая утратила силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.

(см. текст в предыдущей редакции)

Часть третья утратила силу с 1 сентября 2007 года. - Федеральный закон от 20.04.2007 N 54-ФЗ.

(см. текст в предыдущей редакции)

Спросить

Черкесск - онлайн услуги юристов