Может ли отец воспитывающий ребёнка-инвалида отказаться от перевода на новое место работы, находящееся в 80 км от города нашего проживания, если работодатель остался тем же?
Здравствуйте!
Моего мужа переводят на другое место работы, которое находится 80 км от города (места нашего проживания). Работодатель тот-же. Из 20 человек выбрали 5 для этого перевода (в т.ч. моего мужа). В семье есть ребёнок-инвалид. Может ли он воспользоваться своим правом (о непереводе) как отец, воспитывающий ребёнка-инвалида?
Здравствуйте.
Он имеет право отказаться от перевода в данное подразделение, ничем не мотивируя и не объясняя причин. Либо потребовать заключения дополнительного соглашения к трудовому договору об обеспечении работодателем ежедневной доставки на рабочее место и обратно.
СпроситьКак правильно написать свое обращение главе города о том: как получить земел. Участок, семье воспитывающего ребенка-инвалида. А
Здравствуйте! Меня зовут Регина. У моего сына ДЦП. Ребенок-инвалид ему 10 лет. Есть федер. Закон где говорится о том, что семьи воспитывающие ребенка-инвалида имеют право получить (бесплатно) земельный участок.
ВОПРОС: КАК ПРАВИЛЬНО СФОРМУЛИРОВАТЬ СВОЕ ОБРАЩЕНИЕ ГЛАВЕ ГОРОДА г.ОРЕНБУРГА?
Здравствуйте. Заявление можете составить в свободной форме с ссылкой на этот закон.
СпроситьНУЖНО ПИСАТЬ ТАК: УВАЖАЕМЫЙ ГЛАВА ОРЕНБУРГА ПРОШУ РАЗЪЯСНИТЬ ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ РЕАЛИЗАЦИИ ПРАВА, ПРЕДУСМОТРЕННОГО СТ. 17 ФЗ №181-ФЗ, НА первоочередное получение земельных участков для индивидуального жилищного строительства, ведения подсобного и дачного хозяйства и садоводства.
Федеральный закон от 24.11.1995 N 181-ФЗ
(ред. от 28.12.2013)
"О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"
Статья 17. Обеспечение инвалидов жилой площадью
Инвалидам и семьям, имеющим в своем составе инвалидов, предоставляется право на первоочередное получение земельных участков для индивидуального жилищного строительства, ведения подсобного и дачного хозяйства и садоводства.
Федеральный закон от 02.05.2006 N 59-ФЗ
(ред. от 02.07.2013)
"О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"
Статья 1. Сфера применения настоящего Федерального закона
1. Настоящим Федеральным законом регулируются правоотношения, связанные с реализацией гражданином Российской Федерации (далее также - гражданин) закрепленного за ним Конституцией Российской Федерации права на обращение в государственные органы и органы местного самоуправления, а также устанавливается порядок рассмотрения обращений граждан государственными органами, органами местного самоуправления и должностными лицами.
Статья 2. Право граждан на обращение
1. Граждане имеют право обращаться лично, а также направлять индивидуальные и коллективные обращения, включая обращения объединений граждан, в том числе юридических лиц, в государственные органы, органы местного самоуправления и их должностным лицам, в государственные и муниципальные учреждения и иные организации, на которые возложено осуществление публично значимых функций, и их должностным лицам.
Статья 7. Требования к письменному обращению
1. Гражданин в своем письменном обращении в обязательном порядке указывает либо наименование государственного органа или органа местного самоуправления, в которые направляет письменное обращение, либо фамилию, имя, отчество соответствующего должностного лица, либо должность соответствующего лица, а также свои фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), почтовый адрес, по которому должны быть направлены ответ, уведомление о переадресации обращения, излагает суть предложения, заявления или жалобы, ставит личную подпись и дату.
Статья 12. Сроки рассмотрения письменного обращения
1. Письменное обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, рассматривается в течение 30 дней со дня регистрации письменного обращения.
Статья 13. Личный прием граждан
1. Личный прием граждан в государственных органах, органах местного самоуправления проводится их руководителями и уполномоченными на то лицами. Информация о месте приема, а также об установленных для приема днях и часах доводится до сведения граждан.
"Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ
(ред. от 03.02.2014, с изм. от 25.02.2014)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 15.02.2014)
Статья 5.39. Отказ в предоставлении информации
Неправомерный отказ в предоставлении гражданину и (или) организации информации, предоставление которой предусмотрено федеральными законами, несвоевременное ее предоставление либо предоставление заведомо недостоверной информации, за исключением случаев, предусмотренных статьей 7.23.1 настоящего Кодекса, -
(в ред. Федерального закона от 06.12.2011 N 403-ФЗ)
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до трех тысяч рублей.
Статья 5.59. Нарушение порядка рассмотрения обращений граждан
(в ред. Федерального закона от 07.05.2013 N 80-ФЗ)
Нарушение установленного законодательством Российской Федерации порядка рассмотрения обращений граждан, объединений граждан, в том числе юридических лиц, должностными лицами государственных органов, органов местного самоуправления, государственных и муниципальных учреждений и иных организаций, на которые возложено осуществление публично значимых функций, за исключением случаев, предусмотренных статьями 5.39, 5.63 настоящего Кодекса, -
влечет наложение административного штрафа в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей.
Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1
(ред. от 03.02.2014)
"О прокуратуре Российской Федерации"
Статья 22. Полномочия прокурора
2. Прокурор или его заместитель по основаниям, установленным законом, возбуждает производство об административном правонарушении, требует привлечения лиц, нарушивших закон, к иной установленной законом ответственности, предостерегает о недопустимости нарушения закона.
Приказ Генпрокуратуры России от 30.01.2013 N 45
"Об утверждении и введении в действие Инструкции о порядке рассмотрения обращений и приема граждан в органах прокуратуры Российской Федерации"
2.8. Письменное обращение гражданина, должностного и иного лица должно в обязательном порядке содержать либо наименование органа, в который направляется обращение, либо фамилию, имя, отчество соответствующего должностного лица, либо его должность, а также фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии) гражданина, направившего обращение, почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ или уведомление о переадресовании обращения, изложение существа вопроса, личную подпись указанного гражданина и дату.
В случае необходимости в подтверждение своих доводов гражданин прилагает к письменному обращению документы и материалы либо их копии.
"Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации" от 14.11.2002 N 138-ФЗ
(ред. от 28.12.2013)
Статья 254. Подача заявления об оспаривании решения, действия (бездействия) органа государственной власти, органа местного самоуправления, должностного лица, государственного или муниципального служащего
1. Гражданин, организация вправе оспорить в суде решение, действие (бездействие) органа государственной власти, органа местного самоуправления, должностного лица, государственного или муниципального служащего, если считают, что нарушены их права и свободы. Гражданин, организация вправе обратиться непосредственно в суд или в вышестоящий в порядке подчиненности орган государственной власти, орган местного самоуправления, к должностному лицу, государственному или муниципальному служащему.
Закон РФ от 27.04.1993 N 4866-1
(ред. от 09.02.2009)
"Об обжаловании в суд действий и решений, нарушающих права и свободы граждан"
Статья 1. Право на обращение с жалобой в суд
Каждый гражданин вправе обратиться с жалобой в суд, если считает, что неправомерными действиями (решениями) государственных органов, органов местного самоуправления, учреждений, предприятий и их объединений, общественных объединений или должностных лиц, государственных служащих нарушены его права и свободы.
СпроситьСемьям, имеющим ребенка-инвалида (инвалида в возрасте до 18 лет) или детей-инвалидов, ПРЕДОСТАВЛЯЮТСЯ ЛЬГОТЫ:
право на первоочередное получение земельных участков для индивидуального жилищного строительства, ведения подсобного и дачного хозяйства и садоводства
(Основание: статья 17 Федерального закона «О социальной защите инвалидов в РФ»)
Для получения участка - недостаточно иметь инвалидность, необходимо еще подтвердить статус малоимущих и нуждающихся в улучшении жилищных условий.
Обратитесь в органы АМС с заявлениями о признании вас нуждающимися в улучшении жилищных условий, а также в получении земельного участка в первоочередном порядке
Признание семей нуждающимися в улучшении жилищных условий и постановка на очередь осуществляются органами местного самоуправления, при этом семья вправе самостоятельно выбирать вид очередности. Многодетные семьи имеют право встать на очередь согласно Постановлению Правительства Оренбургской области от 28.07.2008 N 290-п «Об утверждении положения о предоставлении многодетным семьям социальной выплаты для приобретения или строительства жилья».
В том случае, если возраст родителей не превышает 35 лет, семья может воспользоваться правом постановки на очередь согласно областной целевой программе «Обеспечение жильем молодых семей в Оренбургской области на 2011 – 2015 годы».
Семьи с детьми-инвалидами ставятся на очередь на общих основаниях.
отдел реализации семейной политики министерства социального развития области 8( 3532)44-31-07 или 77-04-22
Главе администрации
г. Оренбурга Арапову Е.С.
От_________________________
___________________________
зарегистрированного и проживающего
по адресу:
________________________________________
Тел.:______________________
Заявление
Прошу Вас признать меня нуждающимся в улучшении жилищных условий на
основании статьи п.___ст.51 Жилищного кодекса Российской Федерации.
Приложение:
1 Справка Федеральной регистрационной службы об отсутствии собственного
жилья у заявителя и членов его семьи.
2 Копия паспортов заявителя и членов его семьи.
3 Копия свидетельства о браке
4 Копия свидетельства о рождении.
5 Справка о составе семьи (с приложением документов, подтверждающих состав
семьи).
6 Выписка из техпаспорта с экспликацией
7 Акт проверки жилищных условий
8. Справка о доходах за 12 мес. всех членов семьи
« » ____________________20___г Заявитель ______________
_____________________________________________________________________
(должность лица, принявшего документы) Подпись Расшифровка подписи
СпроситьРегина, в заявлении о предоставлении земельного участка для индивидуального жилищного строительства указываются:
- данные о заявителе;
- предполагаемое место размещения индивидуального жилого дома;
- обоснование примерного размера земельного участка;
- испрашиваемое право на земельный участок.
Документами, предоставление которых необходимо при обращении с заявлением, являются:
1) копия документа, удостоверяющего личность заявителя;
2) копия документа, удостоверяющего права (полномочия) пред-ставителя, если с заявлением обращается представитель заявителя;
4) копии документов, подтверждающих право на первоочередное (внеочередное) предоставление земельного участка, а именно:
для инвалидов, семей, имеющих в своем составе инвалидов:
справка, выданная, учреждением государственной службы меди-ко-социальной экспертизы;
справка о составе семьи;
СпроситьУ меня муж инвалид третьей группы, с парковкой около места проживания большая проблема. В 21-30 приехав с работы не может найти место для парковки. Возможно ли оборудовать место для парковки инвалида?
Здравствуйте!
как указано в ст. 15 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", на каждой стоянке (остановке) автотранспортных средств, в том числе около предприятий торговли, сферы услуг, медицинских, спортивных и культурно-зрелищных учреждений, выделяется не менее 10 процентов мест (но не менее одного места) для парковки специальных автотранспортных средств инвалидов, которые не должны занимать иные транспортные средства. Инвалиды пользуются местами для парковки специальных автотранспортных средств бесплатно.
Требуйте от ТСЖ создания места для парковки Вашего супруга.
СпроситьИмеет ли право работник отказаться от командировок, если в его семье есть ребёнок-инвалид. И имеет ли право работодатель о сказать рабоьнику о переводе на другое место работы, не связанное с командировками, если в семье есть ребёнок-инвалид?
Законное право отказаться от поездки имеют:
женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет;
работники, имеющие детей-инвалидов в возрасте до 18 лет;
работники, осуществляющие уход за больными членами семьи в соответствии с медицинским заключением;
матери и отцы, воспитывающие детей в возрасте до 5 лет без супруга (супруги).
Работодатель может направить их в командировку, только если получит от них письменное согласие.
СпроситьЯ мать ребенка инвалида, ребенку 5 лет. Из за личной неприязни начальница отдела хочет перевести меня на другое место работы, которое находится далеко от нынешнего места работы, что крайне неудобно. Имею ли я право отказаться от перевода?
Место работы является обязательным условием трудового договора (ст.57 ТК РФ). "Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим "Кодексом". Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме" (ст.72 ТК РФ). К исключениям, предусмотренным ТК РФ, Ваш случай не относится. Значит перевод на другое место работы без Вашего согласия будет незаконным и Вы имеете право его оспорить в государственную трудовую инспекцию или в суд.
СпроситьПомогите составить претензию работодателю. Суть в том, что 10 марта 2015 меня ознакомили с уведомлением о переводе на другую работу, я написала встречное заявление о том, что согласна на перевод с условиями: предоставить жилье в том городе, куда меня переводят, и место в детском саду для ребенка 3 лет., т.к. город находится в 4-х часовой езде от моего места проживания. Работодатель сокращает одну штатную единицу (меня), хотят сократить таким образом (переводом), я согласна на увольнение по сокращению штата с компенсацией.
Около нашего дома асфальтировано место с нанесенной разметкой паковочных мест без знака 6.4 Место стоянки. На одном из мест установлен знак 8.17 Инвалиды. Может ли быть наложен штраф за парковку автомобиля на этом месте не инвалида.
Здравствуйте! Согласно п. 2 ст. 12.19 нарушение правил остановки или стоянки транспортных средств в местах, отведенных для остановки или стоянки транспортных средств инвалидов, -
влечет наложение административного штрафа на водителя в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей.
СпроситьЯ инвалид 3 группы, меня перевели на другое место работы по приказу, я его не подписывала и не видела. На моем нынешнем месте работы уже работает другой человек. В момент перевода и по сей день я нахожусь на больничном, с переводом не согласна т.к находиться на другом конце города. При выписке с больничного что мне делать? Как мне поступить?
Работаю в ООО, работодатель принудительно без моего согласия переводит с одного места работы на другое (территориально), на новое место работы придётся добираться 2-умя транспортами! На прежнем месте работы живу рядом, так же у меня есть несовершеннолетняя дочь младших классов, я мать одиночка, так же у меня тяжело больная и лежачая мама за которой должен быть регулярный уход, средств для наема сиделки нет! Скажите пожалуйста имеет ли работадатель переводить меня территориально на другое место работы без моего согласия? И что будет если я все таки не согласна на перевод?!
Читайте свой договор, там бывает пункт про "территорию работодателя", просто вот так ляпнуть и сказать может ли в вашем конкретном случае или нет просто не получится.
СпроситьДобрый день! Без Вашего согласия работодатель перевести Вас не может, т.к. это будет изменение существенных условий трудового договора, т.е. изменения места работы. Оформляется такой перевод заключением дополнительного соглашения, которые Вы можете просто не подписать.
СпроситьСмотря как у Вас прописано по трудовому договору место работы. Если написано, предположим, что рабочим местом являются помещения работодателя в пределах г. Калининград, то на перевод на другое место работы (я имею в виду - другой адрес в Вашем городе) Вашего согласия не нужно. Если в договоре написан конкретный адрес, то для перевода необходимо обоюдное согласие сторон путём заключения дополнительного соглашения к Вашему трудовому договору. В одностороннем порядке работодатель в таком случае это решить не может.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, у работодателя есть такое право, сроком до 1 месяца, без согласия работника, а потом при отказе, увольнение с выходным пособием.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьВас должны уведомить за 2 месяца оизменении существенный условий труда, ст ст 72, 74 ТК РФ.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, не стоит забывать, что вы наёмный работник, а не руководитель. Статья 180 ТК РФ. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации (действующая редакция)
При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьНет, такого основания для увольнения нет. К сожалению, законодательство не учитывает наличие семейной ситуации. Вы можете узнать, возможно, есть аналогичная должность у данного работодателя или близкая в той местности, в которой Вы работаете и попросить Вас перевести на неё. А тем временем подыскать, возможно, себе работу и получше, и поближе ещё к дому.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, имеют полное право уволить.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьПолучается что у меня прав никаких, и все равно что у меня такая семейная ситуация.
СпроситьК сожалению, но это ваши проблемы, а не работодателя. Он может войти в ваше положение, но не обязан это делать. Прежде всего, руководитель руководствуется интересами предприятия и основной массы работников.
СпроситьМесто работы находиться далеко о мпеста проживания (116 км), добираемся как хотим потому что работодатель не предоставляет транспорт для доставки служащих к месту работы, приходится нанимать такси за баснословные деньжища.
Добрый вечер, Анатолий! В чем заключается Ваш вопрос. А то ситуацию описали в принципе понятно, а вопроса нет. Чего добиться хотите?
СпроситьВ обязанности работодателя не входит организация доставки работников от их места проживания к месту работы. Поэтому Вам следует самостоятельно решить вопрос продолжать работать в данной организации или уволиться. Понудить работодателя доставлять Вас на работу и обратно Вы не сможете.
Ст.22 ТК РФ.
СпроситьЯ, инвалид 2 группы, хочу установить место во дворе где прописан и проживаю место парковки инвалида, как это сделать? Во дворе есть два парковочных мест для инвалидов но они закрываются под замок и паркуются далеко не инвалиды.
Добрый день Уфа!
Этот вопрос решается общим собранием собственников жилого дома, поскольку речь идёт о придомовой территории, являющейся общей собственностью жильцов. Обращайтесь с соответствующим заявлением, проводите голосование, принимайте решение
Если же Земля не оформлена в собственность, то в данном случае вам обращаться необходимо в администрацию, поскольку данная Земля является муниципальной собственностью.
Спросить