Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как поступить, если отменен отпуск по основному месту работы и требуют установить сроки переноса или пойти в отпуск как в графике?

22.06.2018, 02:27
• г. Хабаровск

По основному месту работы отменился отпуск. Переносится, в связи с выборами, на неопределённое время. По совместительству работаю в другой организации. Там по графику отпусков, отправляют в отпуск. Требуют либо установить сроки переноса, либо пойду в отпуск как стоит в графике. Как быть?

Читать ответы (1)
По совместительству
Организация отпуска
Отправляют в отпуск
Ответы на вопрос (1):

Екатерина, добрый день!

Согласно статье 123 Трудового кодекса РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно а соответствии с графиком отпусков.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

Исходя из текста вопроса, не ясно, что означает "в связи с выборами".Перечень оснований для продления или перенесения ежегодного оплачиваемого отпуска на другой срок четко определен в статье 124 Трудового кодекса. При этом срок, на который отпуск переносится, должен быть определен работодателем с учётом Ваших пожеланий.

Если в график отпусков изменения не внесены, перенос Вашего отпуска не зафиксирован, то требования Вашего работодателя по совместительству обоснованы.

Вам необходимо разрешить вопрос переноса отпуска с работодателем.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 37 из 47 429 Поиск Регистрация

показать ещё

Хабаровск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги