Как поступить, если отменен отпуск по основному месту работы и требуют установить сроки переноса или пойти в отпуск как в графике?

22.06.2018, 02:27

• г. Хабаровск

По основному месту работы отменился отпуск. Переносится, в связи с выборами, на неопределённое время. По совместительству работаю в другой организации. Там по графику отпусков, отправляют в отпуск. Требуют либо установить сроки переноса, либо пойду в отпуск как стоит в графике. Как быть?

Читать ответы (1)

По совместительству
Организация отпуска
Отправляют в отпуск

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Финошкина М. А.

22.06.2018, 13:53,

г. Иваново

Екатерина, добрый день!

Согласно статье 123 Трудового кодекса РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно а соответствии с графиком отпусков.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

Исходя из текста вопроса, не ясно, что означает "в связи с выборами".Перечень оснований для продления или перенесения ежегодного оплачиваемого отпуска на другой срок четко определен в статье 124 Трудового кодекса. При этом срок, на который отпуск переносится, должен быть определен работодателем с учётом Ваших пожеланий.

Если в график отпусков изменения не внесены, перенос Вашего отпуска не зафиксирован, то требования Вашего работодателя по совместительству обоснованы.

Вам необходимо разрешить вопрос переноса отпуска с работодателем.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 24 из 47 432 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как поступить, если отменен отпуск по основному месту работы и требуют установить сроки переноса или пойти в отпуск как в графике?

Хабаровск - онлайн услуги юристов