Правительство вводит обязательность получения зарплаты на карту МИР, но как мотивировать отказ от этой обязательности?

В ФЗ от 01.05.2017 за № 88-ФЗ нет обязательств физических лиц использовать данную платежную систему.

Более того, в законе подчеркивается право физических лиц, клиентов кредитных организаций не использовать платежные карты.

Более того, работодатель не вправе задерживать выплату заработной платы под предлогом отсутствия карты "Мир".

Обращайтесь в прокуратуру в связи с нарушением Ваших прав.

Ст.136 Трудового Кодекса РФ

Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором, локальными нормативными актами работодателя или трудовым договором.

Перечисление зарплаты на карту работнику, а именно на какой счет, решает сам работник, а не работодатель.

Расходы по перечислению денежных сумм и обслуживанию банковской карточки (если открывается соответствующий счет) возлагаются на работодателя.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику.

Исключения из этого правила могут быть установлены федеральным законом или трудовым договором. Федеральными законами в настоящее время такие исключения не установлены. В трудовом договоре стороны свободны установить любой способ выплаты заработной платы, например: перечисление ее на счет супруги (одного из родителей, детей и т.п.) работника; выдача заработной платы наличными по доверенности, выданной работником. То есть при желании получать зарплату наличными, нужно изменить трудовой договор или внести в него дополнение.

Вы имеете право получать заработную плату в кассе работодателя наличными. Ст. 136 ТК РФ гарантирует работнику право на беспрепятственное получение заработной платы удобным для него способом. На основании письменного заявления работника заработная плата может перечисляться работнику на банковский счет (на карту). Действительно, статья 30.5 Федерального закона от 27.06.2011 № 161-ФЗ “О национальной платежной системе”. Часть 5.3 этой статьи предусматривает поэтапный переход на карту “МИР”, например:

пенсионеры не позднее 1 июля 2020 года полностью переходят на карты МИР;

выплаты госслужащим, зарплаты бюджетникам, довольствие военнослужащим и стипендии студентам переводят только на карты МИР не позднее 1 июля 2018 года.

Зарплатные проекты бюджетников, действительно. Должны быть переведены на банковские карты “Мир” с 1 июля. Согласно дополнениям к Закону о национальной платежной системе кредитные организации с 1 июля 2018 года должны использовать только национальную платежную карту “МИР” по операциям со следующими выплатами:

зарплата работников учреждений, государственных и муниципальных органов;

денежное содержание, вознаграждение, довольствие госслужащих.

Для учреждений, государственных и муниципальных органов это означает, что до 1 июля 2018 года им необходимо перезаключить с банками договоры на обслуживание зарплатных карт сотрудников.

Если сотрудник не заключит договор (а заключать или не заключать какой-либо договор с кем либо - это право человека) и не предоставит до 1 июля 2018 года данные карты “МИР”, то бюджетное учреждение будет не вправе с 1 июля перечислять ему зарплату на карточку другой системы (например, на VISA или Mastercard). Поэтому если не принести карту “МИР”, то с 1 июля 2018 года придется получать зарплату наличными в кассе.