Уволенная директор сетевого магазина сталкнулась с обвинениями в краже после проведения ревизии

Добрый Вам день.

Уважаемая Татьяна, в данном случае всё похоже на обычный "развод", т.к. ревизию должны были проводить при Вашем увольнении, а не после Вашего увольнения. Советую нанять адвоката, если направять заявление в полицию.

Здравствуйте. Это неправомерно. Ещё до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов. Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт. Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном ТК РФ.То есть должна быть проведена проверка, составлен акт, доказана причинно-следственная связь между действием (бездействием) кассира, вы должны быть ознакомлены с материалами проверки, обязательно объяснение работника. (ст. 247 ТК РФ). И еще в соответствии со. Ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодатель только прямой действительный ущерб,

Рекомендую написать жалобу в трудовую инспекцию. Желаю удачи. В.