ЭЛЬВИРА
02.11.2010, 12:14
На основании этого руководитель отказывает в предоставлении ученического отпуска и его оплаты.
Читать ответы (1)
Я работаю и учусь на заочном отделении (первое высшее). Работодатель говорит, что может предоставить только отпуск за свой счёт. В трудовом договоре говорится "...По семейным или иным обстоятельствам может быть предоставлен кратковременный отпуск без сохранения заработка... остальное регулируется трудовым кодексом).
Стоит ли обращаться с жалобой в трудовую инспекцию? И что стоит делать в таком случае?
Здравствуйте. Обязательно стоит обращаться в трудовую инспекцию и в прокуратуру. Работодатель нарушает трудовое законодательство - ст. 173 ТК РФ.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем.
Спросить
