Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как доказать, что работа была разовой и прием на работу произошел только в ноябре?

25.06.2018, 12:39
• г. Ханты-Мансийск

Я ИП. В октябре месяце физ лицо выполнил разовую работу, я оплатил с расчетного счета ИП. Никаких других документов нет, не подписывали ничего. В ноябре я принимаю его на работу, делаю запись в трудовую книжку. Других документов не оформили (заявление на прием тоже нет). Сейчас он оспаривает дату приема, утверждает что работает с октября и получал зп. Требует в суде переписать дату приема. Как доказать что работы были разовыми а прием только с ноября?

Читать ответы (1)
Запись в трудовой книжке
Оформить заявление
Никаких документов
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Может быть у Вас сохранилась переписка с этим человеком, которая вполне подойдет для доказательства разового характера работы. Поищите доказательства в Вашу пользу.

Какого характера была работа? Как Вы нашли этого работника? Проанализируйте ситуацию, может быть, стоит привлечь Ваших действующих сотрудников для доказывания своей позиции, сотрудники-то своих коллег знают и скажут, что этот человек не работал в октябре, а лишь приходил однажды для выполнения какой-то работы.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги