Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Условия расторжения трудового договора при сокращении в организации - что следует учесть?

26.06.2018, 08:35
• г. Красноярск

В организации произошло сокращение. Уведомление было 25 мая (за 2 месяца). Нам сообщили, что мы можем прекратить трудовой договор в любое время со всеми выплатами по сокращению. Если я хочу прекратить трудовой договор досрочно и написать 30 июня последнее число, они учреждают, что оплатят по сокращению оплату за отработанный июнь, оклад за июль + выходное пособие и выплаты за не отгульные отпуска. Но так ли это? Не получится ли так, что если я досрочно расторгаю трудовые отношения до истечения срока уведомления - выплаты мне не положены?

Читать ответы (1)
Прекратить договор
Трудовой договор
Сокращение уведомление за 2 месяца
Ответы на вопрос (1):

Согласно ст. 180 ТК РФ (Гарантии и компенсации...), работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения 2 месячного срока, выплатив ему ДОПОЛНИТЕЛЬНУЮ компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. Кроме того, при прекращении трудового договора производится выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя (ст. 140 ТК РФ) .

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги