Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Требование предоставить НДФЛ и справку при оформлении по совместительству - законно ли это?

26.06.2018, 15:14
• г. Москва

Работаю на основной работе и при этом в договоре сказано, что разрешено совместительство. И вот вопрос что при оформлении по совместитутльству спрашивают зачем то НДФЛ за тот год, и зачем то справку что работаю там то, но разве это правомерно? Зачем чтоб оплатить по совместительству надо еще справки давать?

Читать ответы (3)
По совместительству
Основная работа
Ндфл за год
Ответы на вопрос (3):

В некоторых случаях работодатель по совместительству обязан запросить справку с основного места работы. Например если вы устраиваетесь работать водителем. Т.К. работа водителем по совместительству запрещена, когда основное место работы тоже водитель.

Целью запросов этих справок могут быть налоговые вычеты и предоставить такие справки в Ваших интересах.

Спросить

НДФЛ и справка нужны для начислений по листу временной нетрудоспособности, для расчета отпуска, для вычета по НДФЛ. Радоваться надо, что все у Вас правильно и по-белому))

Спросить

Добрый день, Маша! По всей видимости, работодатель, который оформляет вас по совместительству, просит эту информацию для того, чтобы по вашему основному месту работы подтвердили, что вы действительно официально трудоустроены и работодатель платит все налоги и сборы. Данные документы необходимы для правильного расчета отпускных, выплат по больничным листам, это в ваших интересах. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.

С уважением, юридическая компания «ПРАВО», член Гильдии Правозащитников Москвы!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги