Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Задержка заработной платы, неоплачиваемые переработки и нарушение прав - как защититься и уволиться правильно?

26.06.2018, 15:44
• г. Мурманск

Работодатель постоянно задерживает зп. Зп приходит раз в неделю по пн. Но постоянные задержки от нескольких дней до недели. Так огромные переработки 5/2 по 12 часов без обеда. Переработки не оплачиваются. Есть % от продаж и бывшие сотрудники говорят что при увольнении не оплачиваются не %, не отпускные. Хочу уволиться нет сил больше так работать, но и хочу получить свои заработанные деньги. Работаю всего 1,5 месяца. Как быть? Как грамотно уводиться? У меня нет др сих пор договора о приеме на работу. В типовом договоре указан только оклад. Премия не указана. Несколько смен мне вообще не защитали. Какую информацию нужно собрать до увольнения, чтобы отстоять свои права на честно заработанные деньги? Есть ли смысл подавать коллективную жалобу? Сколько нужно человек для этого? Большое спасибо.

Читать ответы (5)
Договор о приеме на работу
Хочу получить свои деньги
Переработка 12 часов
Ответы на вопрос (5):

Добрый день! Пишите жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру. А что бы вернуть денежные средства,-нужно иск в суд подавать после увольнения.

Для начала потребуйте от работодателя заключения договора. Письменно заявление по почте направьте на имя руководителя заказным письмом. А так же получите копии документов,-положение об оплате труда, должностные инструкции, Приказ о приеме на работу. .В течении 3 дней обязаны предоставить документы. Расчетные листы должны быть у Вас на руках. Все эти документы понадобятся для подачи иска в суд.

Спросить

Добрый день!

Думаю, что Ваше обращение к такому работодателю никаких результатов Вам не даст. Не исключаю, что потом вообще скажет, что Вы у него и не работали даже.

Пишите жалобу в Государственную инспекцию труда Вашего субъекта и в прокуратуру.

Спросить

Проблема так же в том что работаю я в СПб а фирма юридически зарегистрирована в другом субъекте рф, о чем я узнала не так давно. Как я понимаю все жалобы подавать нужно по месту регистрации юр лица или можно как то в СПб подавать? Или обязательно нужно ехать в тот регион? Поездка это большие затраты, средств на которых сейчас нет.

Спросить

По месту нахождения рабочего места можете подавать жалобы. А иск в суд, можете подавать по своему месту жительства, согласно ТК РФ.

Спросить

Если вы не сможете подать жалобу в электронном виде на сайте соответствующего органа либо через ЕСИА, то вы можете ее подать по своему месту нахождения, а они уже перенаправят ваше обращение по подведомственности!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Мурманск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги