Работодатель отказывает медсестре в продлении сертификата после декретного отпуска - правомерно ли это?

27.06.2018, 08:04

• г. Хабаровск

Я медсестра в детском саду. Сейчас нахожусь ы декретном отпуске, но решила раньше выйти на работу. Во время декрета закончилось действие серттфиката. На учёбу предлагают через пол года. А до этого времени отказывают в работе по специальности т.е медсестрой. Предлагают работать на более низкооплачиваемой работе регисьратором. Правомерны ли действия работодателя я ведь не увольнялась.

Читать ответы (1)

Правомерны ли действия работодателя
Медсестра в детском саду
Работа во время декрета

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Гузенко А. А.

27.06.2018, 10:58,

г. Кемерово

Действия работодателя правомерны. Наличие сертификата специалиста является обязательным условием для занятия медицинской деятельностью (ст. 100 ФЗ-323).

Работодатель должен:

- направить Вас на профессиональное обучение и оплатить его (ч. 4 ст. 196 ТК РФ);

- отстранить Вас от работы и не допускать до устранения причины отстранения, то есть до получения нового сертификата специалиста (абз. 6 ч. 1 ст. 76 ТК РФ).

Поскольку работодатель обязан обеспечить обязательное профессиональное обучение, оснований для увольнения медработника с просроченным сертификатом нет. Уволить работника в связи с истечением срока действия специального права по п. 9 ч. 1 ст. 83 ТК РФ возможно, только если:

- работник не получил сертификат по своей вине (например, отказался от обучения);

- работодатель предлагал работнику перевод на другую работу, а работник отказался от перевода, либо другая работа отсутствовала.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 114 из 47 429 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель отказывает медсестре в продлении сертификата после декретного отпуска - правомерно ли это?

Хабаровск - онлайн услуги юристов