Работа во время декрета

Содержание:

  • Должна отобрать 5 лет. Входит ли декрет в мою отработку?
  • Как максимально взять отпуск (без аванса) и сколько дней положено?
  • Подскажите, а должна ли я вообще вернуть их?
  • Могу ли я устроиться удаленно на пол дня после отпуска по беременности и родам, буду ли я получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?
  • 2. Через какое время смогут отпускать к семье на выходные?
  • 2. Через какое время смогут отпускать к семье на выходные?
  • Оплата за категорию
  • Есть ли у нас шанс в суде объеденить это всё в один срок?
  • Не пойму почему, я этот отпуск не авансом взяла,
  • Есть ли у нас шанс в суде объеденить это всё в один срок?
  • Если я выйду на работу во время декрета, мне будут их платить?
  • Действительна ли справка о вредном стаже работы,
  • Куда обращаться? И какое заявление лучше подать?
  • Законно ли все это? Ведь после выхода с декрета я писала заявление о переводе, а тут самовольно меня лишили моего места.
  • Отпуск после отпуска по уходу за ребенком
  • У меня есть ребенок инвалид и я собираюсь в декрет если я уволюсь во время...
  • Что делать в такой ситуации если на ту работу я уже не смогу выйти, так как переехали?
  • Могут ли зачесть суммы полученные мною по второй трудовой при расчёте пенсионных прав, так как декретные время прочерки по зарплате.
  • Можно ли взять доход от совместительства взять в расчет среднего заработка для расчета пособия по БиР и пособия по уходу до 1,5 лет?
  • Возможны ли какие требования по возврату уплаченных отпускных?
  • Хочу выйти на работу в школу во время декрета по достижению ребёнком 9 месяцев,
  • Трудоустройство
  • Увольнение с организации, которой по факту нет!
  • В садик почти не ходит. С ребенком сидит моя мама которой 70 лет, ребенок очень подвижный, поэтому часто да же побаиваюсь оставлять.
  • Меня зовут Ольга, я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, в данный момент дочке 1,5, в 1,6 планирую выйти на работу,
  • Декретный отпуск по уходу за ребенком до 3 лет
  • Скажите пожалуйста могу ли я во время декрета выезжать за пределы РФ.
  • Я сотрудник полиции, в настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет,
  • Могут ли меня уволить во время нахождения в отпуске, если выйдет основной работник?
  • Посоветуйте пожалуйста как добиться чтобы они пошли мне на уступки и выплатили мне деньги.
01.02.2023, 10:56
• г. Тамбов

Должна отобрать 5 лет. Входит ли декрет в мою отработку?

Во время декрета закончила ординатуру по целевому направлению от своей црб, где работаю (я врач). Должна отобрать 5 лет. Входит ли декрет в мою отработку? В эти 5 лет?

Юрист г. Москва
01.02.2023, 10:58

Алина, да. декрет входит в срок отработки, как и в стаж работы.

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).

Это четко подчеркнуло Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 (ред. от 28.05.2019)".

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Ставрополь
01.02.2023, 10:58

Если вам нужна платная консультация, подготовим ГРАМОТНО в письменном виде, со ссылками на законы, обратитесь в личную почту к выбранному вами юристу.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Ростов-на-Дону
01.02.2023, 11:01

Здравствуйте! Да входит но тут вопрос регулируется именно целевым договором. Надо видеть сей документ чтоб ответить.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Дзержинск
01.02.2023, 12:26

Декретный период однозначно входит в отработку.

Вам помог ответ?ДаНет
09.01.2023, 14:38
• г. Архангельск
₽ VIP

Как максимально взять отпуск (без аванса) и сколько дней положено?

Устроилась на работу 26.09.2022, по договору 42 дня отпуска основного и 16 дополнительно.

Собираюсь в декрет 2.05.2023. (На момент начала декрета, получается пол года отработано, а вот если отпуск брать раньше, то пол года не выходит).

Как максимально взять отпуск (без аванса) и сколько дней положено? Когда ориентировочно можно уходить в отпуск?

И можно ли сразу взять дни которые накопяться во время больничного по БиР.

Юрист г. Казань
09.01.2023, 14:50

Здравствуйте, Татьяна! Согласно статье 260 Трудового кодекса РФ:

[quote]Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.[/quote]

Т.е. не важно, будет ли отработано полгода или нет, Вы вправе взять полный отпуск перед отпуском по беременности и родам. Брать же отпуск в период больничного не имеет смысла, т.к. выплачивается только один средний заработок. И смысла оформлять заявление на ежегодный отпуск в период отпуска по беременности и родам, а также в период отпуска по уходу за ребенком нет.

Вам помог ответ?ДаНет
Фирма г. Воронеж
09.01.2023, 14:56

Здравствуйте! Да, в порядке ст.260 ТКРФ вы вправе взять отпуск так как данная статья регулирует:

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Владикавказ
09.01.2023, 15:01
Это лучший ответ

Здравствуйте Татьяна

Вы можете и раньше выйти в отпуск, независимо от стажа (ст. 260 ТК РФ) . Уйти в отпуск по БиР можно на основании больничного листа. Его выдают на 30-й неделе беременности. 140 дней положено отпуска (70 дней до родов и 70 дней после) .

Работающие женщины получают пособие в размере 100% среднего заработка

[quote]Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднего заработка и не зависит от стажа сотрудницы (в отличие от пособия по временной нетрудоспособности)[/quote]

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск [b]независимо от стажа работы у данного работодателя [/b]согласно ст. 260 ТК РФ

[b]Перечень необходимых документов приведен в Федеральном законе от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Вам понадобятся:[/b]

сведения о застрахованном лице

больничный лист, если он выдан в бумажной форме. Если больничный выдан в электронной форме, то необходимо сообщить работодателю его номер

справка о сумме заработка для расчета пособия (при необходимости)

заявление о замене лет в расчетном периоде (при необходимости)

заявление о назначении пособия (если предусмотрено ЛНА организации, в которой работает женщина)

https://www.consultant.ru/law/ref/poleznye-sovety/detskie-posobija/posobie-po-beremennosti-i-rodam/?ysclid=lcoqx2kep5842155123

© КонсультантПлюс, 1992-2023

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Тула
09.01.2023, 15:35

Вы можете до выхода в декрет взять отпуск в любой момент по заявлению.

Отказать работодатель не может.

[quote]Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.[/quote]

Пишите заявление о предоставлении полного отпуска, не важно, если не отработали по факту 6 мес.

- см. ст. 260 ТК РФ, Ф 3 "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

Вам помог ответ?ДаНет
27.11.2022, 00:12
• г. Краснодар

Подскажите, а должна ли я вообще вернуть их?

Я вышла из декрета, моей дочери нет ещё 1,5 лет. Вышла я на работу с сентября и мне за сентябрь случайно выплатили пособие по уходу за ребенком (расчетчик не подала во время сведения, что я вышла раньше на работу). Мне сказали, что дадут реквизиты, чтоб я вернула выплату. Прошло уже 3 месяца, а мне так и не дали ни реквизиты, ни документ, почему я должна вернуть деньги. Подскажите, а должна ли я вообще вернуть их?

Юрист г. Санкт-Петербург
27.11.2022, 00:21

Если вышли на неполную ставку, то не должны. Если ошибку в сведениях допустил работодатель, то именно он в общем случае должен возмещать излишние расходы ФСС. Излишне выплаченные суммы могут быть взысканы с застрахованного лица в двух случаях: если переплата произошла из-за счетной ошибки или если работник специально предоставил неверные сведения (п. 6 ст. 15 Закона № 255-ФЗ).

Вам помог ответ?ДаНет
16.11.2022, 12:00
• г. Санкт-Петербург

Могу ли я устроиться удаленно на пол дня после отпуска по беременности и родам, буду ли я получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Во время декрета моя фирма ликвидировалась и я уволена по ликвидации.

Подскажите пожалуйста на какие пособия я могу расчитывать? У мужа официальная зарплата, я получается осталась без работы.

Могу ли я устроиться удаленно на пол дня после отпуска по беременности и родам, буду ли я получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? И можно ли подать на пособие для малоимущих? Путинские?

Фирма г. Воронеж
16.11.2022, 12:09

Здравствуйте! Очень важно помнить, что при расторжении трудового соглашения, вызванного ликвидацией организации, сотрудница, находящаяся в декретном отпуске, имеет право практически на все те же выплаты, которые положены и иным сотрудникам, включая:

Компенсацию неиспользованных дней отпуска (при наличии таких дней).

Выходное пособие, размер которого соответствует ее средней месячной зарплате.

Сохранение средней месячной зарплаты на время поиска работы, в общем случае — не дольше, чем на 2 месяца со дня увольнения. При условии постановки на учет в органе занятости населения в течение 2 недель со дня увольнения средняя заработная плата сохраняется и за третий месяц.

Рождение ребенка и уход за ним до достижения полутора лет предоставляет женщине право на выплату пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. При оформлении денежного содержания необходимо исходить из того, что оно осуществляется работодателем за счет средств Фонда социального страхования РФ.

Законодатель гарантирует женщинам, с которыми по время декрета были прекращены трудовые правоотношения в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 81 ТК РФ, выплату ежемесячного пособия по уходу за детьми (ст. 13 Закона Российской Федерации «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»).

В силу пункта 45 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012 н, выплата пособия в таком случае производится органами социальной защиты населения по месту жительства бывшей сотрудницы.

2)Да, вы можете удаленно устроится работать на пол дня после отпуска по беременности и родам, что касается пособия по уходу за ребенком, пособия на малоимущих и путинских данный вопрос следует уточнить в соцзащите, однако можно полагать, что вам будут положены пособия по уходу за ребенком, скорее всего пособие для малоимущих.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Тахтамукай
16.11.2022, 12:11

Здравствуйте. Если уволили во время отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией предприятия, тоже платят пособие в размере 40% от зарплаты, но не менее 6752 руб. и не более 13 504 руб. Если в вашей семье доход на каждого члена семьи ниже прожиточного минимума, вы можете подать заявление на получение пособия.

Вам помог ответ?ДаНет
30.10.2022, 12:47
• г. Москва

2. Через какое время смогут отпускать к семье на выходные?

Дали 1 год в колонии поселения по статье 264.1 часть 2. Подавал апелляцию, но она не прошла, суд не взял во внимание, что явлюсь единственным кормильцем в семье: супруга в декрете после операции, сыну 8-9 месяцев и ещё одному сыну от бывшей жены 2.5 года (живет в соседнем городе). Дтп и пострадавших не было и нет, оттягающие обстоятельство, то что был рецидив за пьяное вождение меньше года назад, там дали 1 год условно. Имею жильё в городе Электросталь, родился и прописан тут, КП-3 находится ровно в 5 км от квартиры, тут прописан сын 8-9 месяцев и живет супруга. Было официальное место работы в Электростали, но в связи с данным наказанием пришлось уволиться, но работадатель готов дать гарантийное письмо о трудоустройстве в любой момент, а также положительную характеристику. По сложившейся ситуации, возникают вопросы: 1. Определят ли отбывать наказание у себя в городе? У меня не большая тяжесть, впервые буду отбывать срок и данная колония относится к Московской области. 2. Через какое время смогут отпускать к семье на выходные? 3. Через какое время могут разрешить жить с семьей? 4. На удо или ограничение свободы или исправительные работы, могу подать через 1/3 срока, то есть 4 месяца или всё таки не менее 6 месяцев? Пожалуйста, прошу не закидывать статьями, их уже перечитал не один раз, прошу дать живой ответ, доступным языком.

Адвокат г. Орёл
30.10.2022, 13:05

1) регион отбытия наказания определяет УФСИН учитывая загруженность колоний.

2) "отпускать на выходные к семье" не предусмотрено действующими нормами УИК РФ.

3) УИК РФ данный срок не устанавливает. Осужденным, не допускающим нарушений установленного порядка отбывания наказания и имеющим семьи, по постановлению начальника колонии-поселения может быть разрешено проживание со своими семьями на арендованной или собственной жилой площади, находящейся в пределах колонии-поселения или муниципального образования, на территории которого расположена колония-поселение.

4) для УДО необходимо отбыть не менее 6 месяцев. Для замены наказания на менее тяжкое (ограничение свободы, исправительные работы), необходимо отбыть не мене 1/3 срока наказания.

Вам помог ответ?ДаНет
Фирма г. Москва
30.10.2022, 14:38

Здравствуйте Василий. Это решает администрация кол. поселения. Могут и через неделю отпустить. К. П. не зона.

Вам помог ответ?ДаНет
Пользователь г. Йошкар-Ола
31.10.2022, 07:33

Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

Добрый день! Ведите себя хорошо, уходите на исправ центр, там на выходные отпускают домой. Потом удо напишите. Главное все пункты выполните на кп для суда, чтобы вас сразу перевели на исправ центр.

Вам помог ответ?ДаНет
30.10.2022, 12:12
• г. Москва

2. Через какое время смогут отпускать к семье на выходные?

Дали 1 год в колонии поселения по статья 264.1 часть 2. Подавал апелляцию, но она не прошла, суд не взял во внимание, что явлюсь единственным кормильцем в семье: супруга в декрете после операции, сыну 8 месяцев и ещё одному сыну от бывшей жены 2.5 года (живет в соседнем городе). Дтп и пострадавших не было и нет, оттягающие обстоятельство, то что был рецидив за пьяное вождение меньше года назад, там дали 1 год условно. Имею жильё в городе Электросталь, родился и прописан тут, КП-3 находится ровно в 5 км от квартиры, тут прописан сын 9 месяцев и живет супруга. Было официальное место работы в Электростали, но в связи с данным наказанием пришлось уволиться, но работадатель готов дать гарантийное письмо о трудоустройстве в любой момент, а также положительную характеристику. По сложившейся ситуации, возникают вопросы: 1. Определят ли отбывать наказание у себя в городе? У меня не большая тяжесть, впервые буду отбывать срок и данная колония относится к Московской области. 2. Через какое время смогут отпускать к семье на выходные? 3. Через какое время могут разрешить жить с семьей? 4. На удо или ограничение свободы или исправительные работы, могу пожать через 1/3 срока, то есть 4 месяца или всё таки не менее 6 месяцев? Пожалуйста, прошу не закидывать статьями, их уже перечитал не один раз, прошу дать живой ответ, доступным языком.

Адвокат г. Санкт-Петербург
30.10.2022, 15:45

А что на эти вопросы вам отвечает адвокат сына, который его всуде защищал?

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Санкт-Петербург
30.10.2022, 21:44

Ну если ваш адвокат за плату ничего не раз, яснил, тогда ждите здесь ответа " живым языком " бесплатно.

Удачи..

Вам помог ответ?ДаНет
25.10.2022, 21:06
• г. Ростов-на-Дону

Оплата за категорию

Работаю на ставку психолога, имею 1 категорию. Во время декрета совмещаю еще должность учителя русского языка в объеме 22, по этой должности имею высшую категорию. Правомерно, что мне платят только за 1, а за высшую нет?

Юрист г. Нижний Новгород
25.10.2022, 21:11

Нет, неправомерно, начислять обязаны по каждой категории.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Ставрополь
25.10.2022, 21:15

ДА, это законно, совместителям не платят за категорию.

Вам помог ответ?ДаНет
12.10.2022, 17:52
• г. Тверь

Есть ли у нас шанс в суде объеденить это всё в один срок?

Мужа остановили ДПС, сказали ведёт себя странно, проверили на алкоголь по 0,000, решили сделать медосвидетельствование, поехали, где он в итоге отказался, потому что за несколько дней этого курил и запереживал, что тест будет +. Выписали протокол об отказе. Далее машину отгонял друг, но не до нашего дома, на середине дороги они разошлись и муж к дому поехал сам. Заметив затем по дороге, что за ним пристроился патруль, уже другой. При парковке у дома, они вышли и сходу начали говорить что он где-то не пропустил пешего и возможно он пьяный. Когда он сёл к ним в машину, дпснику кто то позвонил и он чётко сказал лишь: "я уже оформляю" Очень странно. Как будто первые разозлись, что он потратил их время, катаясь с ним до диспансера и по их мнению валял дурака (это мои предположения)

Всё по новой. Дует в трубку, отказ от медосвидетельствования.

Есть ли у нас шанс в суде объеденить это всё в один срок? От 1,5 до 2 лет? Разница во времени в протоколах стоит 2 часа. Муж никогда не привлекался, 2 маленьких детей, я в декрете со вторым. Работящий. Как-раз работал водителем, правда неофициально. Штрафов нет.

Юрист г. Москва
12.10.2022, 18:19

Вам нужно оспорить *в одном или в двух производствах - оба протокола и постановления.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Москва
12.10.2022, 18:31

Нет, в один эпизод это не обьединить. А то, что сотрудники гибдд предполагали что муж сядет за руль вот и передали данные коллегам.

Вам помог ответ?ДаНет
10.10.2022, 23:24
• г. Смоленск

Не пойму почему, я этот отпуск не авансом взяла,

Взяла отпуск перед декретом с 4 по 19 октября, а с 20 сразу декрет. Но сегодня меня положили в стационар. Задала вопрос бухгалтеру, она говорит, что нужно возвращать деньги. Не пойму почему, я этот отпуск не авансом взяла, можно ли эти 10 дней отпуска как-то сдвинуть и взять уже например после того, как выйду на работу? Просто он как бы будет не оплачиваться, так как сейчас его в полном размере оплатили. Ведь я думаю система та же, если во время отпуска человек открыл больничный, то потом просто отпуск продлятся, а так как я не выхожу на работу, а сразу иду в отпуск по Бир, то после бы взяла.

Юрист г. Санкт-Петербург
10.10.2022, 23:31

Вы совершенно правы, основываясь на ст.124 ТК РФ. Просто если сейчас вернуть деньги, то продление отпуска (в будущем) будет оплаченным. А если не вернуть, то неотгулянные дни оплачиваться не будут, т.к. вы сейчас все получили.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
10.10.2022, 23:40

Вам одновременно не могут оплатить отпуск и больничный.

Вам помог ответ?ДаНет
06.10.2022, 23:41
• г. Тверь

Есть ли у нас шанс в суде объеденить это всё в один срок?

Мужа остановили ДПС, сказали ведёт себя странно, проверили на алкоголь по 0,000, решили сделать медосвидетельствование, поехали, где он в итоге отказался, потому что за несколько дней этого курил и запереживал, что тест будет +. Выписали протокол об отказе. Далее машину отгонял друг, но не до нашего дома, на середине дороги они разошлись и муж к дому поехал сам. Заметив затем по дороге, что за ним пристроился патруль, уже другой. При парковке у дома, они вышли и сходу начали говорить что он где-то не пропустил пешего и возможно он пьяный. Когда он сёл к ним в машину, дпснику кто то позвонил и он чётко сказал лишь: "я уже оформляю" Очень странно. Как будто первые разозлись, что он потратил их время, катаясь с ним до диспансера и по их мнению валял дурака (это мои предположения)

Всё по новой. Дует в трубку, отказ от медосвидетельствования.

Есть ли у нас шанс в суде объеденить это всё в один срок? От 1,5 до 2 лет? Разница во времени в протоколах стоит 2 часа. Муж никогда не привлекался, 2 маленьких детей, я в декрете со вторым. Работящий. Как-раз работал водителем, правда неофициально. Штрафов нет.

Юрист г. Севастополь
06.10.2022, 23:42

Здравствуйте. Можно затянуть процесс по-максимуму.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Темрюк
05.10.2022, 21:28

Добрый вечер, все будет зависит от уровня вашей заработной платы. Выплата до 3 лет предусмотрена для малоимущих граждан, чей среднедушевой доход ниже двух прожиточных минимумов в регионе. Пособие за первенца платят за счет средств ФСС, на второго малыша перечисляет ПФР, причем, деньги расходуют материнский капитал.

Вам помог ответ?ДаНет
24.09.2022, 23:07
• г. Донецк

Действительна ли справка о вредном стаже работы,

Действительна ли справка о вредном стаже работы, выданная в 2011 году ещё при работающем производстве (сейчас уже не существует), если в архиве сохранилась неполная информация, в том числе о табельном учете рабочего времени? На момент работы на данном предприятии во вредный стаж засчывался очередной, а также и декретный отпуск (я не была в декрете). По справке с предприятия стаж работы по 1 сетке-5 лет и по 2 сетке-2 года 4 месяца. Интересует время выхода на пенсию по списку 1.

Юрист г. Ростов-на-Дону
25.09.2022, 08:16

Справка действительна. Она не имеет сроков. При стаже по Списку 1 право на пенсию в 50 лет, при наличии страхового стажа не менее 15 лет. При стаже по Списку 2 не менее 7 лет (с учетом суммирования работ) право на пенсию в 51 год при страховом стаже 20 лет.

Вам помог ответ?ДаНет
15.09.2022, 13:32
• г. Москва

Куда обращаться? И какое заявление лучше подать?

Очередной отпуск по графику совпадает с планируемым отпуском перед отпуском по БиР.

Подскажите пожалуйста как быть. Очередной отпуск по графику совпадает с планируемым отпуском перед отпуском по БиР. Какое заявление лучше написать: «прошу предоставить отпуск по графику..»или «отпуск перед отпуском по БиР»? У нас на работе очень не любят отпускать в отпуск вовремя, все время просят перенести на неизвестное кол-во времени, но декрет то я свой не подвину. Боюсь не захотят подписывать. Как быть в случае отказа (отказ на заявлении вряд ли напишут, только на словах)? Куда обращаться? И какое заявление лучше подать?

Юрист г. Санкт-Петербург
15.09.2022, 13:48

Добрый день. Подавать нужно стандартное заявление как на обычный отпуск. Если Вам откажут в отпуске, который положен по закону, Вы можете подать жалобу в трудовую инспекцию.

Вам помог ответ?ДаНет
01.09.2022, 11:13
• г. Санкт-Петербург

Законно ли все это? Ведь после выхода с декрета я писала заявление о переводе, а тут самовольно меня лишили моего места.

Может ли фирма, в которой я трудоустроена перевести меня на другое место работы, а то есть сменить адрес места работы. Я вышла из декрета и перевелась на место работы близ детского сада, куда ходит мой ребёнок. Летом был отпуск, а сейчас мне говорят, что на моё место взяли другого работника и меня готовы перевести в другое место, но далеко от моего детского сада, куда я просто физически не смогу успевать приходить вовремя из за того что я одинокая мать и отводить ребёнка в сад больше не кому. Работодателя не устраивает, что я не смогу успевать во время, а меня не устраивает, что без моего согласия меня перевели. В итоге меня оставляют без работы, хотя работодатель уверенно заявляет, что предоставляет мне новое место работы, а то что я не смогу выходить на неё во время это только мои проблемы.

Работодатель говорит, что имеет право меня хоть каждый день переводить по разным адресам, так как я устроена не в определённое место, а в их фирму. Законно ли все это? Ведь после выхода с декрета я писала заявление о переводе, а тут самовольно меня лишили моего места.

Юрист г. Санкт-Петербург
01.09.2022, 11:18

Здравствуйте.

Если в Вашем трудовом договоре указан конкретный адрес работы, то работодатель не вправе переводить Вас на другой адрес без Вашего согласия. И должна быть соблюдена процедура перевода - обязательное письменное предупреждение не менее, чем за два месяца, наличие оснований для перевода, смотрите ст.74 ТК РФ.

С уважением.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Краснодар
01.09.2022, 11:44

Нет. Незаконно. Работодатель не знает или лукавит. Там, где вы работали, и есть ваше место работы. Перевод допускается только с согласия работника.

Пишите жалобу в трудовую инспекцию.

Вам помог ответ?ДаНет
22.08.2022, 07:32
• г. Новосибирск

Отпуск после отпуска по уходу за ребенком

Помогите, пожалуйста, разобраться в возникшей ситуации: сотрудница находилась в длительном декретном отпуске (первый отпуск по уходу за ребенком, не выходя из первого декрета, ушла во второй). В итоге находилась в отпуске по уходу за детьми 4,5 года. Сейчас при выходе на работу, сотрудница берет очередной отпуск на 9 календарных дней.

Возникает вопрос у бухгалтерии: как ей считать отпускные - по старому окладу или уже по новому, поскольку за время ее декретного отпуска изменился оклад (вырос в 3,5 раза). Расчет по отпуску берется за последние 12 месяцев (в ее случае за один год до декретного отпуска), а там ее старый оклад.

Нужно ли бухгалтерии считать отпуск по новому окладу или оставить старый оклад и на что необходимо ссылаться?

Спасибо.

Юрист г. Хабаровск
22.08.2022, 08:01

Отпуск будете платить исходя из существующего оклада, обоснование

Положение

об особенностях порядка исчисления средней заработной платы

(утв. постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922)

пункт 8. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период, до начала расчетного периода и до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, средний заработок определяется исходя из установленной ему тарифной ставки, оклада (должностного оклада).

Вам помог ответ?ДаНет
Пользователь г. Выборг
22.08.2022, 08:13

Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

По общему правилу отпускные рассчитываются так: средний дневной заработок умножается на количество календарных дней отпуска (п. 9 Положения). Первый из указанных показателей считается за расчетный период, который обычно равен 12 календарным месяцам, предшествующим месяцу начала отпуска (п. 4 Положения).

Но в рассматриваемой ситуации эти 12 месяцев приходятся на период отпуска по уходу за ребенком (либо отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком). То есть фактически отработанных дней за это время у работницы не было. При таких обстоятельствах в качестве расчетного периода берутся 12 месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска по БиР (п. 6 Положения).

При повышении в организации окладов (тарифных ставок, денежных вознаграждений) отпускные нужно рассчитать (пересчитать) с учетом коэффициента повышения (коэффициента пересчета). Сделать это необходимо в одном случае: если повышение коснулось одновременно всех сотрудников организации (филиала, структурного подразделения) (п. 16 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922).

Вам помог ответ?ДаНет
22.06.2022, 12:50
• г. Орёл

У меня есть ребенок инвалид и я собираюсь в декрет если я уволюсь во время...

У меня есть ребенок инвалид и я собираюсь в декрет если я уволюсь во время декрета могу ли я на себя оформить пособие ещё и по уходу за ребёнком инвалидом если я уволюсь с работы но при этом официально я буду уже в декретном отпуске?

Юрист г. Санкт-Петербург
22.06.2022, 13:05

Здравствуйте да можете оформить.

Вам помог ответ?ДаНет
19.06.2022, 15:37
• г. Москва

Что делать в такой ситуации если на ту работу я уже не смогу выйти, так как переехали?

Я забеременела первым ребенком и ушла в декрет до 3 х лет. Получилось так, что во время декрета мы переехали в другой город. Срок выхода на работу истек и я хотела написать заявление на увольнение, но узнала что беременна. Что делать в такой ситуации если на ту работу я уже не смогу выйти, так как переехали?

Юрист г. Барнаул
19.06.2022, 15:40

Всё равно пишите заявление об увольнение.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Тула
19.06.2022, 16:05

Вы по закону обязаны написать заявление об увольнении за 2 недели.

- см. ст. 80 ТК РФ.

Вам помог ответ?ДаНет
16.06.2022, 14:24
• г. Печоры

Могут ли зачесть суммы полученные мною по второй трудовой при расчёте пенсионных прав, так как декретные время прочерки по зарплате.

Во время работы в районах Крайнего севера в Советское время, находясь в декретном отпуске приходилось подрабатывать на овощебазе (муж студент). Трудовая книжка находилась в организации, где я работала до декрета. На овощебазе сказала, что стажа не имела и мне завели новую. Могут ли зачесть суммы полученные мною по второй трудовой при расчёте пенсионных прав, так как декретные время прочерки по зарплате.

Юрист г. Ростов-на-Дону
17.06.2022, 13:25

Могут зачесть суммы заработка за работу по второй трудовой книжке. А могут просто заменить период декретных на предыдущие или последующие месяцы заработка.

Вам помог ответ?ДаНет
15.06.2022, 17:45
• г. Кострома

Можно ли взять доход от совместительства взять в расчет среднего заработка для расчета пособия по БиР и пособия по уходу до 1,5 лет?

Я ухожу во второй декрет из первого, оформили больничный лист. В первом декрете и по настоящее время работаю по совместительству. Я выбрала года для расчета, в котором зарплата по трем организациям (основное место, совместительство, которое по настоящее время и совместительство, с которого уволена). Можно ли взять доход от совместительства взять в расчет среднего заработка для расчета пособия по БиР и пособия по уходу до 1,5 лет?

Фирма г. Санкт-Петербург
15.06.2022, 17:48

Для этого сумму заработка, полученного на месте работы за последние 2 года, следует разделить на 730 дней (731 – если один год в периоде был високосным или 732 дня, если при замене лет, в расчет попадает два високосных года) (п. 3.1 ст. 14 закона «Об обязательном соц. страховании» от 29.12.2006 №255-ФЗ).

Вам помог ответ?ДаНет
05.06.2022, 17:33
• г. Москва

Возможны ли какие требования по возврату уплаченных отпускных?

Как уволиться во время очередного отпуска?

Здравствуйте, а есть устроен на работу 24.09.2010, в феврале 2018 ушла в декрет, 29.04.2021 вышла из декрета, работала до 14.06 и ушла в неотгуленный отпуск за предыдушие годы, 06.09.21 вышла на работу... работала, с 07.06.22 запланирован очередной отпуск (до 04.08.23), но хочу уволиться во время отпуска. Возможны ли какие требования по возврату уплаченных отпускных?

Юрист г. Ачинск
05.06.2022, 17:45

Здравствуйте, немного наверное ошиблись отпуск до 04.08.22 г., если все Вы правильно расписали по периодам работы и отпускам, у Вас не должно быть перерасхода т.е. долга по уплаченным отпускным, но лучше уточнить в кадрах Ваш период отработанного времени и предоставления ежегодного отпуска. После уточнений пишите, заявление в отпуске за 2 недели до окончания отпуска, и не будет отработки и уволитесь.

Требования по уплаченным отпускных имеется согласно ст. 137 ТК РФ устанавливает, что удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск за неотработанные дни отпуска.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Ставрополь
22.05.2022, 07:05

Если речь о неполном рабочем дне, и получении выплаты по уходу за ребёнком, то [u]у учителя нет такого права,[/u] так как неполное время работы не учитывается в льготный трудовой стаж. А работодатель не имеет права нарушать этот порядок.

Вам помог ответ?ДаНет
21.04.2022, 21:55
• г. Ульяновск

Трудоустройство

Я врач терапевт, стаж работы 2 года. До недавнего времени работала в ковидном госпитале врачом-ковидологом. Устроилась на работу после ординатуры. Была принята временно, на период функционирования госпиталя. На этой неделе меня поставили в известность, что я дорабатываю месяц апрель и меня увольняют, потому что госпиталь закрывается и во мне уже не нуждаются (была принята временно). 5 месяцев назад я вышла замуж. В настоящее время нашла вакансию терапевта в другой больнице, но это место свободно на период врача, ушедшего в декретный отпуск. Получается, что меня берут опять временно. Слышала, что если я уйду сама в декрет, то меня попросят уволиться (это не постоянное место моей работы) и пособие по уходу за ребёнком мне никто платить не будет. Вопрос юристу: это правда, что меня заставят уволиться?

Юрист г. Москва
21.04.2022, 22:00

Уволится вас не попросят, а тем более не заставят, пособие платить будут.

Вам помог ответ?ДаНет
12.04.2022, 14:06
• г. Москва

Увольнение с организации, которой по факту нет!

Уходила в декрет с организации, которая работала.

Во время декрета все сотрудники были уволены, кроме меня.

Сейчас по факту компании нет, НО юридически она действует. Директор поменялся.

На связь никто не выходит.

Как мне уволиться, чтобы в дальнейшем выйти на работу?

В ПФР мне говорят, обращайтесь в трудовую инспекцию. Те, в свою очередь, отправляют в ПФР.

Сюрреализм какой-то!

Как мне быть?

Юрист г. Москва
12.04.2022, 14:06

Добрый день!

Вам нужно написать жалобу в ГИТ и Прокуратуру.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
13.04.2022, 11:03

Екатерина, пишите заявление об увольнении, отправляйте ценным письмом с описью вложения.

Тут вопрос также в том, где находится Ваша трудовая.

Возможны несколько вариантов дальнейших действий...

Вам помог ответ?ДаНет
01.04.2022, 08:49
• г. Ярославль

В садик почти не ходит. С ребенком сидит моя мама которой 70 лет, ребенок очень подвижный, поэтому часто да же побаиваюсь оставлять.

Ребенку 2,4 не получала пособия до 3 лет, так как муж не предоставлял справку с работы, врал. Сейчас подала документы на рассторжение брака. Работаю уборщицей, пришлось выйти из декрета в сентябре 2021 и устроится в школу. ЗП всего 11 тыс, ребенок часто болеет, аденойды. В садик почти не ходит. С ребенком сидит моя мама которой 70 лет, ребенок очень подвижный, поэтому часто да же побаиваюсь оставлять. Не живем с мужем с сентября 2021. Мне посоветовали уйти обратно в декрет и подать до трёх лет на пособия. Подскажите пожалуйста, возможно ли подать на них во время бракоразводного процесса или придется ждать, пока не расторгнут брак и не назначать алементы.

Юрист #8753972
Юрист г. Москва
01.04.2022, 08:57

Здравствуйте, до бракоразводного процесса будут учитывать доход семьи, в том числе доходы Вашего супруга. Если он не выдает Вам документы, будет проблематично подать соответствующее заявление о получении пособия до 3-ех лет.

Считаю, необходимым подать после развода, взыскания алиментов. В таком случае, доходы отца учитываться не будут.

Вам помог ответ?ДаНет
28.03.2022, 17:10
• г. Новосибирск

Меня зовут Ольга, я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, в данный момент дочке 1,5, в 1,6 планирую выйти на работу,

Меня зовут Ольга, я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, в данный момент дочке 1,5, в 1,6 планирую выйти на работу, но во время декрета мою ставку сократили, теперь предложили другую должность, ниже по статусу, меня это не устраивает, что мне делать дальше?

Юрист г. Тюмень
28.03.2022, 19:17

Расторжение трудового договора с женщиной имеющей ребенка в возрасте до 3-х лет, не допускается (ст. 261 Трудового кодекса).

Согласно ст. 74 в случае изменения условий труда, работодатель обязан уведомить за 2 месяца. Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан предложить ему другую работу, в том числе и нижестоящую.

Если работник отказывается от предложенной работы, то трудовой прекращается по п. 7 ст. 77 ТК.

Вам помог ответ?ДаНет
25.03.2022, 14:08
• г. Вологда

Декретный отпуск по уходу за ребенком до 3 лет

В апреле 2013 года я получила высшую категорию. В 2015 году ушла в декретный отпуск, а потом не выходя на работу, во второй декретный отпуск. По окончанию отпуска по уходу за ребёнком (ребёнку исполнилось 3 года) в августе 2021 года я вышла на работу. Сейчас мне платят по высшей категории, но не могу понять, категорию я потеряла или нет. В приказе была указана высшая категория, но специалисты по аттестации говорят, что допущена ошибка, что я категорию потеряла, сейчас её нет и мне просто доплачивают до высшей, и предложили аттестоваться в сентябре 2022 года, но на 1 категорию, т.к. высшая была утеряна за время декрета и на неё я могу подать только через 2 года как получу 1 категорию. Правильно ли они мне говорят, должна ли я аттестоваться в августе?

Фирма г. Санкт-Петербург
25.03.2022, 14:36

Здравствуйте. Да, правильно, вы должны подтвердить категорию. Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 30.12.2021) "Об образовании в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.03.2022)

Статья 49. Аттестация педагогических работников.

Вам помог ответ?ДаНет
24.03.2022, 20:16
• г. Санкт-Петербург

Скажите пожалуйста могу ли я во время декрета выезжать за пределы РФ.

Я освободилась по 80 й УК РФ судом назначены исправ. Работы.

В данный момент нахожусь в декретном отпуске. Получается что после декрета ещё год я должна работать. Скажите пожалуйста могу ли я во время декрета выезжать за пределы РФ. ?

Юрист г. Москва
24.03.2022, 20:33

Здравствуйте Кира!

Если над Вами установлен надзор в порядке - Федерального закона от 06.04.2011 N 64-ФЗ (ред. от 01.10.2019) "Об административном надзоре за лицами, освобожденными из мест лишения свободы", то не можете.

Ограничения передвижения устанавливаются судом, его решение должно быть у Вас на руках.

Там суд устанавливает для Вас ограничения и пр. (место жительства, отметки в надзорном органе, ограничения передвижения в ночное время и т.д.).

Вам помог ответ?ДаНет
22.03.2022, 10:46
• г. Калуга

Я сотрудник полиции, в настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет,

Я сотрудник полиции, в настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, на работу выходить 4 октября 2022 года, в августе ухожу во второй декрет. Как будет рассчитан больничный лист по Бир.

Юрист г. Феодосия
24.03.2022, 09:38

Дорогая Татьяна!

Это сообщество юристов, которые бесплатно консультируют людей, попавших в трудную ситуацию.

Ваш вопрос бухгалтерский, расчеты по з/п и б/л и прочим выплатам - это вопросы к финансистам и бухгалтерам.

Попробуйте проконсультируйтесь в своей бухгалтерии.

Вам помог ответ?ДаНет
10.03.2022, 08:03
• г. Ижевск

Могут ли меня уволить во время нахождения в отпуске, если выйдет основной работник?

Работаю на декретной ставке. Собираюсь в декрет сама (до официального окончания отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет основного работника), до больничного по беременности и родам хочу взять отпуск. Могут ли меня уволить во время нахождения в отпуске, если выйдет основной работник?

Юрист г. Новосибирск
10.03.2022, 08:14

Да, могут вас уволить, поскольку вы заключили срочный трудовой договор до выхода основного работника.

Вам помог ответ?ДаНет
25.02.2022, 22:01
• г. Уфа

Посоветуйте пожалуйста как добиться чтобы они пошли мне на уступки и выплатили мне деньги.

Я мать одиночка, ушла в декрет с государственного предприятия. Во время декрета произошло сокращение штата, в итоге вышла на работу, меня не хотят сокращать, по соглашению сторон с выплатой тоже отказ, только по собственному желанию, либо перевод на другую должность, но меня не устраивает. Посоветуйте пожалуйста как добиться чтобы они пошли мне на уступки и выплатили мне деньги.

Юрист г. Ставрополь
25.02.2022, 22:06

Да, это просто невозможно сделать. Вам придётся выбирать из двух предложений одно, которое вас устроит.

Вам помог ответ?ДаНет

Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение