Имеет ли право работодатель вручить уведомление о переводе на неполное рабочее время работнику, находящемуся в отпуске?

• г. Вологда

Имеет ли право работодатель вручить уведомление о переводе на неполное рабочее время работнику, находящемуся в отпуске?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Об изменении существенных условий труда, одним из которых является перевод на неполное рабочее время, работник должен быть предупрежден не менее чем за 2 месяца. В это время работники могут находится и в отпуске и на больничном, поэтому вручение уведомления может вполне обоснованно проходить и в отпуске, если тем более работник сам пришел на работу и получил это уведомление, так же уведомление может быть направлено по почте.

Спросить

Вологда - онлайн услуги юристов