Проблема с оплатой отпуска и запрет на доступ к рабочему месту

Беременная директор магазина лишилась оплачиваемого отпуска - возможно ли обратиться в трудовую инспекцию?

Добрый день! Сложилась такая ситуация на работе. Я нахожусь на 6 месяце беременности, моя должность директор магазина. Мой начальник (директор подразделения) был под вопросом увольнения и чтобы изменить положение в магазине предложил уйти мне в оплачиваемый отпуск до декрета. На тот момент у меня накопилось 10 дней отпуска. Директор подразделения сказал писать заявление с 23 апреля по 31 мая как очередной оплачиваемый отпуск. Подписал заявление, так же с пометкой о том что это согласовано с директором региона. Заявление было выложено в программу по обмену документами с отделом кадров (через учётную запись директора подразделения) за 2 недели до начала отпуска. Наступило 23 число-1 день отпуска, но отпускные мне так и не перечислили, директора подразделения уволили. Никакую информацию мне ни кто не может предоставить. Связавшись с директором региона и новым директором подразделения было выяснено, что отпуск они мне не оплатят, т.к. бывший директор подразделения "что хотел то и вертел" В итоге, я просидела месяц дома без всяческой оплаты. Фото подписанного заявления у меня имеется. Возможно ли в такой ситуации обратиться в трудовую инспекцию и насколько это будет эффективно?

Читать ответы (6)

Работница, уволенная в положении, обращается к трудовой инспекции из-за попытки понижения должности после отпуска

1.5 месяца назад меня вызвал директор и сказал, чтобы я увольнялась, по причине того, что он устал со мной работать. Но так как я была на тот момент в положении, поставила его в известность о своей беременности. Тогда он мне предложил уйти в отпуск, в отпуск я ушла, отпуск мне оплатили полностью. Прошло 1.5 мес. Сейчас буквально через два дня мне нужно выходить на работу. Сотрудница сказала, что вроде как директор решил меня понизить в должности и понизить зарплату, отправив на склад кладовщиком., что на моем месте сидит человек, взяли нового бухгалтера, но он не оформлен. Опережая события, обратилась в трудовую инспекцию, для уточнения на всякий случай моих действий (унижения, оскорбления, не допуска к рабочему месту и т.д.) меня выслушали и сказали берите больничные, что действительно со стороны работодателя может быть травля. Но каким образом я буду брать больничные, не пойму? Не ужели доказательств присутствия на рабочем месте нет.? Как вообще действовать по закону, если не будут допускать до рабочего места, и противостоять действия со стороны директора.

Читать ответы (1)

Проблемы с отпуском - не подписан приказ и не выплачиваются отпускные. Что делать?

Я написала заявление на очередной отпуск с 15 мая. Директор подписал моё заявление исправив дату отпуска на 17 мая. В отделе кадров подготовили приказ о моём отпуске и передали его директору на подпись. Приказ до сих пор не подписан т. к. директор принимает новый объект и на работе не появляется. Отпускные мне не выплачивают поскольку нет приказа. Ходить на работу или уже отдыхать тоже не понятно. В отделе кадров мне сказали, что не знают что делать. Как быть в такой ситуации.

Читать ответы (3)

Перевод после декретного отпуска - права и условия работы в магазине Пятёрочка

Заканчивается мой декретный отпуск. Я пришла на прежнее место работы-магазин "Пятёрочка", что бы предупредить директора. За время декретного отпуска поменялся полностью коллектив и директор, который был на больничном листе. Зам. директора сказал, что мест нет. Я позвонила директору. Она сказала, что вообще не знает меня, ни разу не видели и места все заняты. Она сказала, что это сеть магазинов и они имеют право отправить в любой магазин из этой сети "Пятёрочка" и предложила мне поискать место в других магазинах. В офисе сказали, чтобы я договаривалась с директором. И ещё, в магазинах этой сети работают с 8 до 23, а оплачивают только по 12 часов. До декрета, я работала (т.к. отказалась перерабатывать) с 8 до 20 часов. В офисе мне сказали, что бы я договаривалась с директором по поводу рабочего времени тоже. Пожалуйста, скажите-Имеют ли право поступать так со мной-перевести в другой магазин, пусть той же сети или всё-таки обязаны предоставить место в том магазине, в котором я работала до декрета? И по-поводу рабочего времени-возможно ли сохранить его таким же, как и прежде-что нужно для этого сделать, если мне откажут? Спасибо.

Читать ответы (2)

Дискриминация и нарушение прав директора школы по беременности и родам - возможности жалобы и последствия увольнения

Директор школы ушёл на больничный по беременности и родам. Отдел образования проигнорировал приказ директора поставить на временное исполнение обязанностей директора Зам. дир. По УР и назначил своим приказом ВРИО зам. Директора по ВР. Директор хотел выйти после больничного на работу. Отдел образования не разрешил и сказал взять отпуск (по закону ли было это?), угрожая, что вообще уволят директора. Директор ушёл в очередной отпуск (не декретный) , отсидел отпуск и захотел вернуться на работу. На что отдел образования сказал, что приказа нет на его выход и пусть директор уходит в декретный (нужен ли приказ? Или если работник уходит в отпуск, то выходит он с отпуска без какого-либо приказа в момент окончания отпуска?). Директор не согласился и пошёл к главе района. На что глава сказал отделу образования разобраться. Отдел образования с руководителем исполкома сделали собрание родительское, где родители устроили бунт, так как ждали своего реального директора школы. И только после этого отдел образования выпустил директора школы на работу. Можно ли с этим куда-то пожаловаться? И могут ли директора школы, у которого 5 месячный ребёнок, уволить с места работы или перевести на более низкую должность?

Читать ответы (1)

Отпуск по беременности и родам - расчетный период при выходе на работу в середине года

Я в декабре 2014 ушла в отпуск по беременности родам после его окончания сразу вышла на работу в апреле 2015. Расчетный период для отпуска за 2015-2016 у меня будет с апреля, как вышла?

Читать ответы (1)

Возможно ли получение оплачиваемого отпуска перед отпуском по беременности и родам после предыдущего отпуска в

20 апреля 2015 начинаеться отпуск по беременности и родам. Может ли мне работодатель предоставить оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности, если я была в отпуске в сентябре 2014 и сколько отпускных дней мне положено.

Читать ответы (3)

Проблема со сроками отпуска по уходу за ребенком после родов - мой опыт в школе

У мегя такой вопрос-после родов должна была уйти в трудовой отпуск, а после него в отпуск по уходу за ребенком. Директор попросил меня сразу после родов уйти по уходу за ребенком, так как на моем месте уже работал человек (его пришлось бы на время моего трудового отпуска уволить). Я сразу ушла по уходу за ребенком. Сейчас вышла на работу и мне бухгалтер сказала что этого отпуска уже нет и отпускных. Работаю в школе.

Читать ответы (2)

Проблема с переводом на новую должность и отказом в приеме на работу после беременного отпуска

Такая проблема и незнаю что делать! Меня с одного магазина перевели в другой магазин на должность администратор! Я отработала один день и пошла на больничный, по беременности! Вышла с больничного а они мне говорят что штат набран и меня не куда деть! Так как директор мне еще не подписал заявление на перевод, я числюся в старом магазине! Позвонила туда, мне директор сказал то же самое, что меня не куда деть! И предложила пойти на кассу с понижением оклада, мотивируя тем что мое старое место занято! Что делать? У меня идут на работе прогулы!

Читать ответы (1)

Если вы мне подскажете куда подать документы, как обезопасить себя чтобы здесь меня не обманули?

Я нахожусь на 7-м месяце беременности. Сегодня хотела отдать больничный для оформления декретных. Мне сказали, что документы я должна отдать менеджеру, который сейчас в отпуске. Тот кто его заменяет сказал написать заявление в отделе кадров. В отделе кадров дали пустой листок и сказали, что у них нет никакого образца. Я написали заявление на обычный отпуск (с какого числа написано, а по какое нет). В отделе кадров сказали, что не знают как это оформлять. Менеджер сказал дождаться того менеджера, который в отпуске, но когда он вернется тоже никто не знает. Региональный директор на мои звонки не отвечает, а на вопрос директора нашего магазина, не дала ни какого ответа. Все меня посылают. Говорят, что кто-то из наших бывших сотрудников на них в суд подал, так они быстро переименовались. Мне сказали, что сейчас декретные можно выбирать из расчета любых 2-х лет работы. Я взяла справку с 2008-2010 г с предыдущего места работы. Если вы мне подскажете куда подать документы, как обезопасить себя чтобы здесь меня не обманули?

Читать ответы (3)

Проблема с оплатой отпуска и запрет на доступ к рабочему месту - что делать?

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Беременная директор магазина лишилась оплачиваемого отпуска - возможно ли обратиться в трудовую инспекцию?

Работница, уволенная в положении, обращается к трудовой инспекции из-за попытки понижения должности после отпуска

Проблемы с отпуском - не подписан приказ и не выплачиваются отпускные. Что делать?

Перевод после декретного отпуска - права и условия работы в магазине Пятёрочка

Дискриминация и нарушение прав директора школы по беременности и родам - возможности жалобы и последствия увольнения

Отпуск по беременности и родам - расчетный период при выходе на работу в середине года

Возможно ли получение оплачиваемого отпуска перед отпуском по беременности и родам после предыдущего отпуска в

Проблема со сроками отпуска по уходу за ребенком после родов - мой опыт в школе

Проблема с переводом на новую должность и отказом в приеме на работу после беременного отпуска

Если вы мне подскажете куда подать документы, как обезопасить себя чтобы здесь меня не обманули?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59