Оспариваемая позиция трудинспекции по поводу отработки при увольнении - обзор

27.06.2018, 13:37

• г. Магнитогорск

Работник написал заявление на увольнение по собственному желанию с конкретной даты. Работодатель написал с "отработкой по законодательству" . И работник был уволен через 2 недели. Трудинспекция в ходе проверки написала нам нарушение, что стороны не достигли соглашение о дате увольнения. И что слова "ОТРАБОТКА" нет в ТК РФ и писать так нельзя. Можно ли оспорить эту позицию?

Читать ответы (1)

Заявления на увольнение по собственному
Увольнение по собственному желанию
Увольнение по желанию работодателя

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Волков И. А. 4.8

27.06.2018, 14:02,

г. Иваново

В соответствии со ст. 80 ТК РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Вам необходимо упирать на то, что соглашения не было достигнуто в отношении даты которую указал работник в своем заявлении, но само желание уволиться выражено в письменной форме предъявлено работодателю и не отозвано работником. Таким образом заявление является ни чем иным, как уведомлением работодателя об увольнении за две недели. Но готовьтесь к судебному оспариванию, так как ТИ так просто своих решений не отменяет.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 102 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оспариваемая позиция трудинспекции по поводу отработки при увольнении - обзор

Магнитогорск - онлайн услуги юристов