Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Уволился из компании, получил ошибочные деньги на зарплатную карту - что делать?

27.06.2018, 19:00
• г. Ростов-на-Дону

Работал в одной компании. Уволился по собственному желанию. Получил расчетные в кассе предприятия. Через 2 дня, поступило около 9 тыс рублей на зарплатных карту. Я принял это за остатки заработной платы. Деньги потратил. Прошло, чуть больше месяца, позвонил бухгалтер, попросил вернуть, т.к ошибочно начислили деньги (платежки делали заранее). Затем звонил сотрудник службы безопасности, и требовал вернуть деньги. Я предложил рассрочку, частями погасить долг. На что он начал угрожать, и требовать вернуть все сумму в течении 30 минут, или у меня будут большие проблемы. Я ещё раз предложил рассрочку, он отказался. Через неделю пришло уведомление по адресу прописки (по этому адресу не проживаю). Уведомление прилагаю (извините за качество). Уведомление принёс неизвестный человек, не почтальон. Без конверта, просто лист А 4. (это вообще законно?) Если я все правильно понимаю, то согласно ст.1109 ГК, это не является неосновательным обогащением. И так же мои действия не попадают под статью 160 ч.1 УК РФ. Правильно ли я понимаю, что по закону, я могу не возвращать эти деньги?

Читать ответы (2)
Неосновательное обогащение
Служба безопасности
Прошло более месяца
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте! С Вас вправе потребовать проценты по ст.395 ГК РФ за каждый день не возврата от суммы долга (9 000 т.р.) К уголовной ответственности если привлекать, то необходимо доказать умысел. Им легче привлечь вас к гражданской ответственности.

Спросить

Состава преступления в Ваших действиях нет. Ст. 160 УК РФ - присвоение или растрата вверенного имущества, это вид хищения имущества, которое вверено виновному. Например, экспедитор похищает товар который доставляет или продавец похищает деньги из кассы. [b]В данном случает речь идет о неосновательном обогащении.

Статья 1109. Неосновательное обогащение, не подлежащее возврату

3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;

Доставить Вам письмо таким образом, через курьера бывший работодатель имел полное право, в этом нет ничего противозаконного.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России