Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Или такой вариант не возможен и как правильно должно быть?

24.10.2011, 19:38
• г. Санкт-Петербург

Выхожу с декретного отпуска и меня берут на место сотрудника который находится на длительном больничном. У меня вопрос-как сделать лучше-до декретного отпуска-я не отгуляла очередной ежегодный отпуск и остатки за прошлый год-там где-то 40 дней-я бы хотела получить за них компенсацию-могу ли я уволиться-получить компенсацию и на следующий день как бы устроиться снова-на место больной сотрудницы-будет ли это юридически грамотно? Или такой вариант не возможен и как правильно должно быть? Спасибо выхожу с декретного отпуска - по приказу временно переводят на другое место на время болезни сотрудника

Санкт-Петербург ответ был таким^ yнаписать заявление на компенсацию и заключить доп соглашение к ТД-разъясните, пожалуйста, что за доп соглашение 0 и по поводу компенсации-она выплачивается только за дни сверх 28 календарных? Или я что-то путаю можно за все сразу 40 дней получить? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

доп соглашение к трудовому договору.

Имелось в виду - увольняться не к чему, офррмите допсоглашение. Просите за все 40 дней.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги