
Руководитель муниципального предприятия борется за увеличение своего оклада в соответствии с контрактом
50₽ VIP
Я - руководитель муниципального предприятия. С 2008 г. мой оклад - 11 тыс. руб. других выплат не предусмотрено, кроме 50% премии. Объём работ за 3 года не уменьшился. В контракте прописано, что с увеличением тарифной ставки 1 разряда рабочих основных профессий, оклад руководителя увеличивается пропорционально. Но Глава администрации (вторая сторона в контракте) отказывается составлять доп. соглашение на увеличение размера оклада руководителя, хотя у основных рабочих ставка 1 разряда увеличивалась каждый год. Как убедить Главу заключить данное соглашение, тем более, что в штатном расписании каждый год предусматривается повышение окладов на уровень инфляции для всех работников.
Здравствуйте Жанна! Раз уж в контракте Вашем заложено условие о пропрорциональном повышении оклада а глава упирается, то единственным выходом по всей видимости будет обратиться в суд с иском о понуждении выполнить условия контракта в части повышения оклада, а также и о взыскании соответствующей не выплаченной суммы. Обратитесь к адвокату - расходы тоже сможете взыскать в суде.
Удачи Вам!
СпроситьЖанна!
Думаю Вам светит судебная перспектива в разрешении Вашего спора. Но сначало обратитесь к работодателю с письменным заявлением об индексации зараоботной платы.
По результатам звоните, помогу в решении Вашей проблемы.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 63 из 47 429 Поиск Регистрация
