Александр
22.10.2017, 15:35
Сколько допустимая норма алкоголя в промилях, чтобы не лишили прав, я продышал ноль 010 промилле Это допустимая доза?
Читать ответы (5)
Такой нормы трудовым законодательством не предусмотрено.
Ст.81 ТК -
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
б) появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
Данная в статье формулировка носит субъективный характер.
Факт употребления алкоголя и факт опьянения - суть разные вещи, признаваемые медэкспертизой.
Работник, употребивший алкогодь и работник в состоянии опьянения - это не одно и то же.
Данная формулировка не позволяет уволить работника только по факту употребления - экспертиза может признать факт употребления работником алкоголя без признаков опьянения.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 430 Поиск Регистрация