Уволен по ст. 81.п.7 - почему не выплачивают зарплату в конверте и будет ли она компенсирована?

Я написала заявление на досрочное растржение договора с фитнесс клубом (отзанималась только часть оплаченных занятий). При досрочном расторжении клуб удерживает по договору 20% средств от суммы возврата (прописано в их договоре-неустойка за досрочное расторждение договора) насколько это правомочно? На что я могу сослаться? Спасибо.

Компания выплачивает компенсацию за досрочное расторжение договора. Обязан ли я выплачивать налоги с суммы компенсации. Кто данный налог выплачивает? Каким образом этот налог оплачивается?

Я и мой отец являемся пайщиками вкладчикам КПК. 5.11 мы приехали за процентами, но не получили их, потому что у них произошло отключение электроэнергии, что привело к выходу из строя сервера. 22.11 было собрание, где нам сказали что все восстановлено и надо к ним приходить для сверки документов. Сказали что будут работать, только нужно подождать. Сроки точные не сказали. На собрании мы узнали что они сейчас не могут выплатить деньги тем у кого закончились договора и тем кто написал на досрочное расторжение договора. Также выяснилось что при досрочном расторжении вкладчики должен вернуть % от своей суммы, который не указан в договоре. Как они объяснили, что из-за того что пошёл поток людей на досрочное расторжение они приняли такое решение. И все вкладчики независимо от даты заключения договора должны платить этот процент. Вообщем как я поняла финансовые затруднения у них длятся ещё с марта месяца, по этой же причине они уволили бухгалтера. Всё это меня сильно настораживает. И поэтому обращаюсь к вам с вопросом: Как правильно сделать, чтобы вернуть свои деньги? Если я буду писать заявление на выход из кпк, то это получается досрочное расторжение договора? Договор заканчивается 9.01.20,но думаю это уже будет поздно. И имеют ли они право взимать процент при досрочном рассторжении, который не прописан в договоре? Заранее спасибо!

Скажите при сокращении штата после получения уведомления о сокращении и досрочном расторжении трудового договора (без отработки 2 месяцев до даты сокращения) работодатель обязан выплатить работнику 4 месячных зарплаты (2 зарплаты за 2 мес. до даты сокращения, 1 - за 1 мес. после даты сокращения и 1 - за досрочное расторжение трудового договора. Можно ли требовать бывшего работодателя выплаты за 2 и 3 месяцы без работы (если встать на учет на бирже в течении 10 дней после увольнения и не нашли работу), но при этом я не отрабатывал 2 месяца после получения уведомления об увольнении, а расторгнул трудовой договор досрочно?

Вопрос по аренде помещения Юр лицом. При заключении договора аренды был оплачен первый месяц и последний месяц аренды. В договоре нет прямых указаний по досрочному расторжению и возврате средств. Мы написали пиьсмо о досроном расторжении с просьбой вернуть обеспечительный взнос за последний месяц. Нам было в этом отказано. На какую статью можно ссылаться, ведь по факту услуга аренды за последний месяц оказана не была.

Заранее благодарю за ответ! Возникла необходимость досрочного расторжения договора аренды торгового павильона. В договоре есть пункт о том, что при досрочном одностороннем расторжении договора необходимо уведомить Арендодателя за 2 месяца. Так же есть пункт, гласящий: Договор аренды подлежит досрочному расторжению в одностороннем порядке, а Арендатор выселению в случаях... б) при неуплате Арендатором арендной платы в течении одного месяца. Есть ли возможность расторгнуть досрочно договор аренды, намеренно просрочив оплату, дабы избежать дополнительных трат за еще два арендных месяца?

Связанный с выплатой компенсации бывшему генеральному директору, который претендует на премию, которая была зафиксирована в его трудовом договоре. Пункт о выплате премии звучит следующим образом: "По результатам работы Общества за год Генеральному директору выплачивается премия в размере 1/7 от дивидентов получаемых участниками по результатам финансового года", при этом пункт содержащий условие о досрочном расторжении трудового договора звучит следующим образом: " при досрочном расторжении трудового договора по инициативе Общества генеральному директору выплачивается компенсация за все неотработанное время, а также суммы, которые он мог бы получить продолжая работать в должности генерального директора". Отработать он должен был еще 1 год и два месяца. Всю неотработанную зарплату и компенсацию за отпуск ему выплатили. Поскольку распределение дивидендов за год его работы, а также за годы им неотработанные производились позднее чем расторжение с ним договора (примерно через год), он требует выплатить ему компесацию в размере 1/7 от выплаченных участникам дивидендов. Еще один момент: при расторжении договора с ним было заключено соглашение об окончательном расчете по оплате труда с графиком выплаты компенсации и процентов. Вопрос: вправе ли работник требовать выплаты подобной компенсации по истечении года с момента расторжения договора? И насколько его требования правомерны?

Меня интересует такой вопрос... Я работаю на заводе и наше подразделение будут сокращать через 2 месяца. В уведомление, которое я получила, написано, что согласно ст. 180 ТК РФ договор с нашей компании будет расторгнут в течении 2-ух месяцев. А также я в праве дать свое письменное согласие на рассторжение договора до истечении 2-ух месяцев и при этом будет выплачена компенсация в размере моего среднего заработка. Я не хочу дорабатывать 2 месяца, я имею права завтра расторгнуть договор и получить компенсацию? Если да то как правильно написать заявление о расторжении договора?

На работе регулярно задерживают зарплату, никогда не выплачивают в сроки указанные в трудовом договоре. На сегодняшний день до сих пор не выплачена зарплата за март, апрель и уже практически май месяцы. О том, что работодатель обязан еще выплачивать компенсацию за задержку выплаты зарплаты он предпочитает умалчивать. Хочу написать заявление о приостановлении работы. Поясните, как правильно это сделать. Может ли работодатель из вредности меня уволить за это или сократить зарплату. И как вообще получить всю задолжность, включая компенсацию? Спасибо, если Вы мне ответите.

Меня зовут Денис, я являюсь ип и работал на телевидении режиссёром монтажа. У меня такой вопрос. Я живу в городе Усинск, Республика Коми. В феврале месяце 5 го числа у нас была ликвидация предприятия и мы попали под сокращение. Уведомление получили за 2 месяца. Мы написали заявление на согласие о расторжении договора 31.12.2019 г. в связи с сокращением до истечения срока за один месяц. Нам выплатили зарплату за декабрь, компенсацию за неиспользуемый отпуск, компенсацию при увольнении (выходное пособие) и компенсацию при досрочном увольнении (январь 2020 г.). В трудовой инспекции г. Печора, Республики Коми сказали что организация мне ещё должна выплатить пособие на период трудоустройства за 2 месяца февраль-март. Наш бывший бухгалтер сказала что при расчёте нам было выплачено компенсация за февраль. Прошу Вас подсказать, какие выплаты мне ещё положены. Заранее благодарю.