Будет ли продлена выплаты по уходу за ребёнком 1.5 лет.
Будет ли продлена выплаты по уходу за ребёнком 1.5 лет.
После 1.5 лет выплаты не будет
В соответствии со ст. 256 ТК РФ отпуск по уходу за ребенком предоставляется до достижения им возраста трех лет. Ежемесячное пособие, которое положено работникам, находящимся в таком отпуске, выплачивается до достижения ребенком возраста 1,5 лет (ч. 1 ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").
Может быть полезно
Согласно части четвертой ст. 256 ТК РФ на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Это означает, что работодатель в любом случае обязан предоставить работнику, который вышел из отпуска по уходу за ребенком, ту работу, которая предусмотрена его трудовым договором.СпроситьПо заявлению женщины или других лиц, осуществляющих уход за ребенком, во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию (часть третья ст. 256 ТК РФ). Эта норма в совокупности со ст. 93 ТК РФ обязывает работодателя удовлетворить просьбу работника, желающего работать в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком на условиях неполного рабочего времени. А вот с работой на дому дело обстоит иначе. Суды признают, что работодатель вправе не разрешить работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком, выполнять свою работу на дому (определение Московского городского суда от 28.09.2015 N 4 г-10311/15, определение Иркутского областного суда от 12.04.2012 N 33-3237/12, определение Тюменского областного суда от 18.01.2012 N 33-61/2012, определение Мурманского областного суда от 25.05.2011 N 33-1459-2011).
Как указано в п. 20 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1, работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком и при этом работающему на условиях неполного рабочего времени или на дому, ежегодный оплачиваемый отпуск не предоставляется, поскольку использование двух и более отпусков одновременно Трудовой кодекс РФ не предусматривает. Соответственно, чтобы воспользоваться правом на ежегодный оплачиваемый отпуск и получить отпускные, необходимо прервать отпуск по уходу за ребенком. После окончания ежегодного отпуска прерванный отпуск по уходу за ребенком может быть возобновлен. Такой порядок действий одобрен Рострудом (письмо от 15.10.2012 N ПГ/8139-6-1).
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. 10 апреля нам 1,5 года было. Будут ли мне подлены выплаты пособия от компании?
По постановлению Путина, будут продлены все пособия. В мае моему ребенку 3 года, соответственно выплата на третьего ребенка прекращается. Будет ли она продлена на полгода? Очень важно знать. Спасибо.
Я досрочно вышла из отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста 1,5 лет на неполную занятость с сохранением выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребёнком. Сейчас возникла необходимость уйти назад в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Работодатель говорит, что для этого надо сначала выйти на полный рабочий день. Меня интересует каким законодательным актом регламентировано такое требование? Если я выйду на полный рабочий день, выплата пособия по уходу за ребёнком будет приостановлена. Как будет в таком случае пересчитано пособие по уходу за ребёнком при повторном уходе в отпуск до 1,5 лет? Принимаются ли в расчёт пособия выплаты Фсс?
У менЯ срочный договор продлен до окончания беременности. Кто и как мне будет начислять пособие по уходу за ребенком? Единовременное пособие? И прочие выплаты?
Прошу Вас разъяснить следующую ситуацию, должник по исполнительному производству с первых дней возбуждения исполнительного производства находится в декретном отпуске, соответственно никакие выплаты не производила. Отпуск по уходу за ребенком продлен должником до 3 лет, имущества у должника нет. Вопрос: Каким образом должник будет выплачивать деньги если находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет? и получается что рождение ребенка и последующий за ним уход освобождает должника от ответственности?
Как будут расчитываться декретные выплаты при уходе в декрет сразу после окончания отпуска по уходу за ребенком до 3 х лет?
При уходе на пенсию у меня будет 20 лет жд стажа, последние 2,5 года нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Какие получу выплаты?
