Закрытие АЗС - Что делать, если вас увольняют без предупреждения и причины?

Если договор срочный подписан - в Вашем случае максимум, что имеете право требовать - уведомления за три дня до истечения срока, и то не всегда.

Статья 79 ТК РФ.

Прекращение срочного трудового договора Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, прекращается по завершении этой работы.

Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.

Трудовой договор, заключенный для выполнения сезонных работ в течение определенного периода (сезона), прекращается по окончании этого периода (сезона).

В трудовом договоре в пункте "срок договора " написано: на неопределённый срок. Я так понимаю это и есть факт срочного договора? Но как быть тогда, если в заявлении при устройстве на работу принимали ДО перевода Азс из ЛУКойла в аренду независимого владельца? А Азс решили совсем закрыть в данном случае. Это тоже может не иметь никакого значения?