Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Каким должно быть соглашение сторон при предложении увольнения после ликвидации отделения банка

03.07.2018, 09:35
• г. Кемерово

Я нахожусь в декретном отпуске. 14 июля должна приступить к работе. Я сотрудник банка, в городе было 2 отделения банка. Одно из которых, в котором я работала, ликвидировали. Работодатель предлагает мне должность ниже и с меньшей заработной платой, на которую естественно я не согласна. Сокращать меня не хочет, ссылаясь на трудоемкий и замороченный процесс.

После моего отказа, мне предложили увольнение по соглашению сторон, с выплатой 2 окладов+компенсация за не отгуленный отпуск.

Вопрос... При соглашении сторон в данной ситуации в каком размере (количество окладов) я в праве просить у работодателя?

2 вопрос... величина оклада будет браться из моего заработка до декрета или из заработка который сейчас получает сотрудник с такой должностью как у меня?

Читать ответы (1)
Соглашение сторон
Увольнение по соглашению сторон с выплатой компенсации
Увольнения по соглашению сторон выплаты
Ответы на вопрос (1):

Доброго дня.

Соглашение сторон предусматривает "свободу" данного соглашения как следствие размер отступного вы можете предусмотреть именно данным соглашение не опираясь на размер вашего оклада. Предложите свой вариант и свою сумму.

А по закону - для подсчёта среднего заработка период нахождения в отпуске по беременности и родам и уходу за ребёнком будет исключён. Сумму рассчитают исходя из среднего заработка до этого. Если в течение двух недель после сокращения вы встанете на учёт в службу занятости, то получите ещё один средний заработок от работодателя при сокращении.

А вот по оглашению сторон только 2 оклада вам предлагают поэтому просите 3.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Кемерово - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги