Директор сократил мою должность, как мне действовать? Нужно ли смотреть на штатное расписание? Срочная помощь!

04.07.2018, 07:04

• г. Нижнеудинск

Доброго времени уважаемые-ситуация на работе, имея 2-группу инвалид я работал 2 года и тут приносит директор бумажку мол типа должность мою сокращают (1.09.2018, может кто пояснить как быть в этой непростой ситуации, скан прилагается. Ходил к юристу сказал не тебя а должность сокращают, ничего дельного не сказал. Думаю как быть.. штатное расписание взять, у кого может подобное кто сталкивался, "огромное спасибо!"

Читать ответы (1)

Штатное расписание

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Шабанов Н. Ю. 4.8

04.07.2018, 08:55,

г. Иркутск

Здравствуйте! ТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;

Увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2 или 3 части первой настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Вам должны предложить альтернативную работу при увольнении по таким обстоятельствам.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 41 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59