Юшанов Сергей Сергеевич
05.06.2014, 13:43
Сокращение отпуска при увольнении - кто прав, работник или работодатель?
Читать ответы (1)
Работнику по его заявлению дополнительная часть отпуска была предоставлена денежной компенсацией, основную часть он отгулял. Работник подал заявление на увольнение. Период за который предоставлялся отпуск не отработан. Не отработанный период приходится на дополнительную часть отпуска.
Уважаемая Зухра, г.Махачкала !
Безусловно вам необходимо одно из двух :
-либо отработать время за полученную денежную компенсацию;
-либо возвратить работодателю, полученные денежные средства за компенсацию отпуска !!!
Желаю вам удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 26.10.2011г
10:57 моск. вр.
Спросить